9月18日，陕煤集团党委委员、工会主席李向东，集团工会副主席杨永红一行到公司就推进工会工作创新进行调研。公司党委副书记、工会主席许江涛，副总经理郭全营，公司部分单位的工会主席、职工代表参加座谈会，并就推进工会工作创新提出了合理化建议。座谈汇报会由杨永红主持。

座谈会上，许江涛对公司推进工会工作创新有关情况作了汇报。他说，铜川矿区工会各级组织按照上级工会组织和矿业公司党政的安排部署，紧紧围绕企业中心工作，不断增强政治性、先进性、群众性，充分发挥自身优势特点，战疫情、抓防范，全力投入复工复产，各项工作稳步推进。注重文化引领，打造的铜煤职工管乐团作为铜川矿区涌现出来的职工文化品牌，走出三秦，影响深远。公司还组建了铜煤职工合唱团，举办了铜煤之声合唱专场音乐会，在陕西省饮水思源红歌大赛上夺得金奖。倾力编织亲情安全网，筑牢安全第二道防线。加强领导、明确职责，完善精准帮扶长效机制。公司和所属基层单位分别成立了精准帮扶工作领导小组，设立了精准帮扶办公室，明确工作职责，建立完善了相应工作流程制度，形成了“党委重视、行政支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，推动精准帮扶工作常态化、动态化、正规化运行。下一步，将不断推进“职工之家”建设，充分调动各级工会组织的主观能动性，通过打造“创新工作室”，充分发挥劳模、工匠的示范引领作用，通过创新举措、丰富载体，深入开展群众性创新活动，迸发创新活力，推动企业发展。

公司副总经理郭全营就“三供一业”改造清算工作完成情况，职工冬季取暖，铜煤小区分配及配套设施完善等工作情况作了介绍。

参会座谈交流的公司部分单位的工会主席、职工代表在会上，围绕发挥工会职能作用，推动工会工作创新、服务生产生活，维护职工权益、促进和谐稳定等工作提出了相关建议和意见。李向东不时询问有关情况，与职工进行了深入交流。

李向东在讲话时说，大家在会上提出的意见建议都很客观、实在，体现了维护职工权益，推动工作创新，服务企业发展的责任意识，对于大家提出的意见和反映的问题，调研组将进行认真梳理，通过相关渠道，积极向上级反映。他指出，铜川矿务局作为老局，对推动国家煤炭事业发展，服务陕西和铜川经济社会发展作出了积极贡献，并在输送企业管理和技术人才等方面为集团发展贡献了力量。面对当前企业发展形势，铜川矿业上下克难攻坚、主动作为，各项工作取得了新的进展和成绩。但由于历史原因、地质条件和长期开采等因素的制约，企业包袱重用人多、安全生产投入大，对企业效率提高和职工收入提高造成一定的制约，矿区困难职工也比较多，老局的贡献和矿区困难群体的生活也是集团公司一直关注的问题。要做好铜川矿务局的工作，就要进一步把劳动用工做得更加规范，把保障安全生产、维护矿区稳定和职工队伍稳定，促进生产、提升效益，改善和提升职工生活质量作为大事来抓。集团对铜川局的情况是关心关注的，铜川矿区的“三项救助”力度很大，帮助困难职工的相关工作推进到位。通过今年的疫情，我们越来越看到社会管理工作越来越趋向社区管理，社会治理的现代化进程加速，基本公共服务的均等化也都有利于改进和提升职工生活质量。但随着企业改革的不断深化，以及企业社会职能移交，一些困难和问题还需要积极克服和改进，企业职工也要进一步适应形势发展和新的政策新的环境，积极跟进时代步伐，推动企业发展。集团公司也将在关心帮助困难职工方面推出新举措，按政策、按法律和有关规定做好相关工作。他同时希望大家要把企业发展的工作做好，把在岗职工的事情办好，把退休人员社会化移交工作做好，通过集思广益解决好改革发展中的问题，依靠加快发展、服务职工、促进和谐，不断促进企业各项工作开创新局面。

当日下午，集团工会副主席杨永红一行在公司党委副书记、工会主席许江涛等陪同下，到物资供应分公司了解工会工作创新情况，并观看铜煤管乐团和电声乐队的精彩表演，与职工进行座谈交流。杨永红说，铜煤管乐团的演奏精彩震撼、很有名气，体现了铜川矿业公司深厚的文化土壤和对文化建设工作的重视，也得益于职工的对文化的热爱和追求，并希望大家不断提高技能，取得更大发展。