在公司上下深入开展“百日安全”活动，决战决胜疫情防控和安全生产攻坚仗之际，10月16日上午，矿区工会在煤业宾馆餐厅三层会议室召开四季度工会主席例会，为公司助力转型升级、高质量发展再鼓干劲、再添动力。

会议听取了矿区工会副主席、女工主任翟永侠作的前三季度工作报告。公司党委副书记、工会主席许江涛围绕统筹做好当前和下一步工会各项工作，从九个方面对铜川矿区工会的工作进行了新的定位，提出了具体要求：

一是着力加强政治理论武装，不断强化新时代工会使命和担当，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，发挥好党联系职工的桥梁纽带作用，引导职工群众听党话、跟党走。二是着力深化“职工之家”建设，坚持在继承的基础上不断创新，赋予新时期建家工作新内容，将建设“职工之家”作为激发基层工会生机活力的主引擎，以深化工会“八项行动”，落实服务职工项目清单为主要抓手，把“职工之家”建设成职工思想建设的阵地、维护权益的靠山、经营管理的主战场、安全生产的前哨、技术进步的课堂、提高素质的学校、团结互助的保障、文化活动的乐园、稳定队伍的基地。三是着力推进班组建设，充分发挥工会组织宣传、发动、组织优势，认真总结工作经验，巩固班组建设成果，积极协调各有关方面，不断把班组建设工作推向深入。四是着力打造“创新工作室”，充分发挥劳模、工匠的示范引领作用，进一步掀起职工学知识、学技术、全员创新的群众热潮，全面提升职工队伍的整体素质，把创新工作室建成弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的高地，展示创新实践的阵地、促进人才成长的基地、先进群体的园地。五是着力健全帮扶机制，关心关注困难职工群体，持续深入开展好“送温暖”、领导干部“交友帮扶”活动，严格落实“三项救助”做好精准帮扶，充分体现工会组织“大家庭”温暖。六是着力提升职工文化建设，发挥文体工作品牌的团队优势，结合不同时期的工作要求，组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，活跃矿区职工业余文化生活，营造积极向上、奋发有为的和谐发展氛围。七是着力发挥建设和教育职能，坚持把提高劳动竞赛的知识含量和科技含量，促进企业发展重点、难点和关键问题的解决，拓展领域，丰富内容，创新形式，健全完善保障和激励机制，广泛发动职工开展好多种形式的群众性经济技术创新竞赛活动。八是着力强化工会自身建设，坚持与时俱进，突出特色，大胆实践，创造性地开展工作，整体工作抓推进，重点工作搞突破，不断推进工会工作上台阶、上水平，创造出独具特色的工会工作品牌，努力创造一流的工作业绩和一流的服务水平，不断增强基层工会组织的活力，促进矿区工会各项工作再上新台阶。九是着力围绕中心发挥作用，努力实现向主动工作型、担当作为型转变，向灵活适应型、创新创效型转变，向求真务实型、优质服务型转变，不断增强工会组织的凝聚力和向心力，保护、调动和发挥职工群众的积极性、创造性。

他同时强调，公司各级工会组织要切实按照公司党政决策部署，紧盯公司2020年度总体目标任务，充分发挥工会职能作用，拓展工作新思路、开辟工作新境界、勇攀工作新高峰，以最扎实的作风、最有力的措施、最严格的要求，在履职中践行初心使命，在大考中交出合格答卷，为生生不息、薪火相传的铜煤工运事业，再添浓墨重彩的生动华章。

会议还对各单位恢复工前操执行情况进行了通报，就抓好工作落实提出了相关要求。公司各单位工会主席、副主席、矿区工会各部室部长参加了会议。