12月7日，陕煤集团工会副主席、信访办主任吴树林带领检查组对公司2020年信访稳定工作进行检查考核。

吴树林一行到达公司后，公司党委书记、执行董事刘水利，公司总经理路根奎对吴树林一行到公司检查指导工作表示热烈的欢迎，并向吴树林介绍了公司今年以来的改革发展情况，双方还就进一步加强信访稳定工作进行了交流，就互相关心的问题交换了意见。

随后，吴树林和检查组成员在公司信息调度中心四楼会议室，与公司党员干部就加强信访稳定工作进行了座谈交流。公司党委副书记、工会主席许江涛，公司副总经理郭全营与公司有关部门负责同志参加了座谈交流汇报会。

会上，公司信访办负责人从“提高政治站位、统筹协调指导、超前预警预判、强化联动化解、精准督导检查、部署推进反恐工作、强化矛盾排查化解，提高信访案件办理质量、全力维护矿区和谐稳定”等方面对公司2020年信访稳定工作情况作了汇报，并从“目标专一，实现稳定“零”目标；触角前伸，全力抓好源头预防；责任倒逼，持续推进化解稳控；转变作风，有效规范信访秩序”等方面对公司做好2021年信访稳定工作的思路和举措进行了说明。

公司副总经理郭全营主持会议，并就公司2020年信访稳定工作有关事项进行了说明。他说，公司党政对加强信访稳定工作高度重视，在2020年信访稳定工作方面，公司积极克服老煤企历史遗留问题多、人员多、包袱重、稳定压力大等困难，在时间紧、任务重、工作头绪多的情况下，通过扎实细致开展各项工作，相继稳妥有序地完成了铜煤小区住房分配、“三供一业”改造、退休人员社会化管理移交，小企业改革、对外创业项目部调整和人员安置等年度重点工作，并通过牢固树立以人为本思想，切实强化服务职工意识，深入开展矛盾纠纷排查，着力强化风险防控，有效确保了以上工作的稳妥有序进行，并在不断提升职工群众生活质量的同时，保持了矿区的和谐稳定。2021年公司将通过继续强化责任、细化举措、创新思路、扎实工作，深入推进稳定“零”目标管理，努力为推动企业高质量发展营造良好的发展环境。

公司党委副书记、工会主席许江涛在会上对集团公司和集团信访稳定部门对铜川矿业信访稳定工作给予的大力支持、帮助指导表示衷心的感谢。他说，信访稳定工作事关企业改革发展，事关矿区和谐稳定，事关职工群众利益，2020年公司通过扎实细致、多措并举深入开展信访稳定工作，有力确保了年度信访稳定各项工作任务的圆满完成，为企业发展提供了有力保障。他表示，公司将在认真总结2020年信访稳定工作成绩的基础上，通过正确处理改革发展稳定的关系，进一步提高政治站位、强化问题意识、聚焦重点工作、关注敏感事项、创新工作思路、强化工作力度、坚持上下协同、切实精准发力，围绕强基础、抓基层、出实招、求实效，全力以赴做好2021年信访稳定各项工作，切实确保矿区稳定，助力企业改革发展，努力为集团公司创建世界一流企业贡献铜煤力量。

集团公司工会副主席、信访办主任吴树林在会上讲话时，对公司一年来在加强信访稳定工作方面采取的系列举措和取得的工作成绩给予了充分肯定。他说，铜川矿业公司抓信访稳定工作“站位高、底子清、措施实、效果好”，信访稳定工作呈现出了“上下合力、齐抓共管、责任落实；源头防控、措施得力、效果明显；企地合作、有效化解、保障稳定”的鲜明特点和发展态势，并希望公司在总结经验，持续巩固提升信访稳定工作成绩的基础上，针对个性和共性问题，继续通过努力化解矛盾，化解不稳定因素，做好稳定风险防控，保障矿区和谐稳定。他同时要求公司要对企业安全生产、矿区和谐稳定和春节前农民工工资支付等工作高度关注认真解决，通过进一步加大工作力度，切实为企业改革发展创造和谐稳定的发展环境。

汇报会后，检查组对公司信访维稳工作进行了现场考核，并查阅了相关资料，就有关事项进行了询问交流。