3月1日下午，公司在机关五楼会议室召开2021年稳定工作会议，贯彻落实陕煤集团信访稳定工作相关要求和公司“三会”精神，回顾总结公司去年以来的信访稳定工作，肯定成绩，表彰先进，分析形势，查找不足，安排部署2021年信访稳定工作任务，动员公司上下坚定信心，鼓足干劲，努力维护矿区形势稳定，为庆祝建党100周年和推动公司各项工作顺利开展营造良好环境。

公司党委书记、执行董事刘水利出席会议并讲话，公司总经理路根奎主持会议，公司党委副书记、工会主席许江涛，公司副总经理郭全营，公司信访稳定领导小组成员，基层各单位党委书记，分管信访保卫工作的领导，信访办、保卫部门负责人参加会议。铜川市公安局虹桥分局局长刘同秀应邀参加会议。

会上，首先由公司副总经理郭全营作了2021年信访稳定工作报告。报告指出，2020年公司信访保卫工作控制非访效果明显，信访事项及时办理，积案化解成果明显，消防治安有序推进，平安建设稳步提升，公司被铜川市评为信访稳定工作先进单位，在陕煤集团信访稳定工作考核中取得第一名，并被省国资委评为信访稳定工作先进单位。报告指出，做好公司2021年信访稳定工作，要以习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想为指导，认真学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深入贯彻落实陕煤集团信访工作要求、公司“三会”精神，坚持“调整、规范、创新、提升”工作要求，以信访案件“大起底、大排查、大化解”活动为抓手，筑牢稳定基石，为公司高质量发展营造和谐稳定环境。报告要求，要从“全力以赴，持续实现稳定“零”目标；触角前伸，全力抓好源头预防；责任倒逼，持续推进化解稳控；转变作风，有效规范信访秩序；强化排查，杜绝各类火灾事故；多措并举，打造矿区治安良好态势”六个方面持续开创公司信访稳定、治安保卫工作新局面，为公司高质量发展做出新贡献，为即将召开的全国“两会”和开展好建党100周年系列活动营造良好发展环境。

公司党委副书记、工会主席许江涛在会上宣读了公司党政关于表彰2019—2020年度稳定工作先进单位和先进个人的决定。陈家山煤矿等8家单位被评为稳定工作先进集体。王体文等70人被评为先进个人受到大会表彰。公司领导在会上对稳定工作先进单位颁发了奖牌。

公司副总经理郭全营代表公司党政与基层单位党委书记签订了公司2021年稳定工作目标责任书。

铜川市公安局虹桥分局局长刘同秀在会上讲话时表示，虹桥分局将一如既往与铜川矿业公司保持密切联系，精诚合作，全力以赴排查治理矿区不稳定、不安定因素，努力为推进平安和谐矿区建设，为庆祝建党100周年营造安全和谐稳定的矿区治安环境。

公司党委书记、执行董事刘水利在会上讲话时，对过去一年公司信访稳定工作取得的成绩给予了充分肯定，并代表公司党政对公司信访稳定工作战线人员的辛勤付出表示衷心地感谢，向受到大会表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向公司广大干部职工在过去一年里为维护矿区和谐稳定所做出的贡献表示崇高的敬意。他同时对公司当前改革发展形势和信访稳定工作需要关注和破解的问题进行了全面系统的分析，并从三个方面对做好公司2021年信访稳定工作提出了要求。

刘水利指出，社会稳定是改革发展的前提，是企业高质量发展的保证。对于铜川矿业这样的老煤企来说，做好稳定工作尤为重要。针对做好公司2021年信访稳定工作，他要求，一是要认清形势，提高认识，切实增强做好稳定工作的责任感和使命感。公司上下在看到成绩的同时，要清醒地认识到，2021年，公司稳定工作面临的形势仍然十分严峻，稳定压力巨大。要深刻认识到，今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年，更是我们巩固深化“调整、规范、创新、提升”工作成果，奋力开创各项工作新局面的关键一年。公司上下要切实立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，切实把全力维护社会大局和谐稳定作为基础和前提，以优异成绩庆祝建党100周年。公司各单位、各级领导干部务必要提高政治站位，坚持把做好信访稳定工作，作为检验“四个意识”的重要标准，不断增强政治敏锐性和工作责任感，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，保一方安全、护一方稳定。 二是要围绕中心，聚焦重点，努力开创稳定工作新局面。要深入推进专项工作，围绕深入开展为期三年（2020年—2022年）的集中治理重复信访、化解信访积案专项工作，坚决贯彻落实好党中央和国务院决策部署，结合“大起底、大排查、大化解”活动，集中精力化解老问题、及时就地处理新问题、举一反三解决好共性问题，用心用力用情，把涉及职工群众切身利益的事办好办实，确保专项工作取得成效。要强化源头预防治理，各单位、各部门要切实把源头预防作为做好信访稳定工作的重要方法，把“治本控源”作为根本抓手，加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控，盯紧看牢各自分管范围内的重点群体、重点人员，强化信息收集，及时发现苗头，超前制定防范应对措施，努力围绕源头预防和减少矛盾纠纷发生，切实从源头消除不稳定因素，从根本上消减信访问题。要加强基层基础建设，拓宽民情民意表达渠道，搭建多种形式的沟通平台，有针对性地做好形势任务教育、政策宣传、解疑释惑等工作，深入开展信访法规宣传教育，教育引导职工群众依法、有序、理性反映问题。要注重发挥基层党组织、群团组织作用，常态化开展调研走访、民情民意调查、合理化建议征集等活动，多渠道掌握职工群众诉求，加强分析研判处置，努力把矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、消除在萌芽。要妥善解决信访问题，切实把解决问题作为信访稳定工作的核心，对信访职工群众反映的每一件问题都要高度重视、落实专人负责，及时调查、处理、反馈。要严格落实首问首办责任，对信访事项及时转送交办、加强跟踪督办，实事求是、依法依规、积极稳妥分类解决信访问题，有效控制信访增量，积极消化信访存量，全面降低信访总量。三是要明确责任，狠抓落实，为矿区稳定提供坚强的组织和作风保障。公司各级组织和各级领导干部，务必要强化责任担当，认真履职尽责，切实转变作风，不折不扣抓好工作落实，确保信访稳定工作取得新成效。各单位主要领导，要肩负起促一方发展、保一方平安的政治责任，对信访稳定工作亲自研究、亲自过问、亲自协调；要严格奖惩兑现，严肃责任追究，切实落实好属地、部门和领导责任，把要求落到实处、工作做到实处。广大党员干部，特别是信访干部，要发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，忠诚履职尽责，扎实努力工作，确保责任落实到位，不断推进公司信访工作再上新台阶。要树立强烈的责任感和使命感，坚定理想信念，树牢宗旨意识，站稳群众立场，始终牢记、忠诚履行“为民解难、为党分忧”的政治责任，以更加务实的工作作风，更加高效的执行能力，知难而进，开拓创新，扎实工作，不断推动公司信访稳定工作在新起点上实现新突破，以优异成绩庆祝建党100周年。

公司总经理路根奎在作总结讲话时，对贯彻落实会议精神，不断开创公司信访稳定工作新局面提出要求，一是各单位、各部门要采取有力措施，迅速传达学习贯彻会议精神，进一步理清工作思路，明确工作任务，落实工作责任，安排部署好2021年的信访稳定工作，认真解决好职工群众关心的热点、焦点问题，提高政治站位，强化政治意识，以坚定的信心和敢于担当的责任，扎实推行稳定“零”目标管理，不断开展公司2021年信访稳定工作新局面。二是要认清当前形势，树立居安思危意识，坚持未雨绸缪，超前思维，强化管理，防控风险，全力以赴做好全国“两会”期间的信访稳定工作。要强化责任意识、大局意识和担当意识，重心下移，深入基层、深入一线，自觉把群众观点、群众路线贯彻到信访稳定工作全过程，坚决抓好各项维稳措施的落实，为庆祝建党100周年系列活动营造稳定环境。三是要强化担当意识，抓好稳定工作落实。要牢固树立一盘棋思想，协同作战、合力攻坚。坚持问题导向，改进工作、补齐短板，严格按照上级部署和公司要求，深入开展好信访稳定各项工作，努力将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。对工作推进不力的，公司将严格按照有关规定追究责任，并希望公司上下要不忘初心、牢记使命，强化责任，细化举措，主动作为，扎实工作，守好防线，不断推动公司信访稳定工作开创新局面创造新成绩。