历史是最好的教科书，最好的营养剂。

党史学习教育开展以来，玉华矿紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，高标准完成“规定动作”、创新推出“自选动作”，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，持续将党史学习教育成效转换成推动高质量发展的强大动力，全矿上下呈现出党史学习氛围浓、干事创业激情足、生产经营成效好、服务职工实的良好势头。

强化组织，全矿上下“动”起来。3月19日，矿召开党史学习教育动员大会，下发《党史学习教育实施方案》，对全矿党史学习教育进行部署，明确目标任务，列出工作清单，成立综合协调、实践活动、宣传报道、巡回指导等五个工作小组，动员全矿上下积极主动投入到党史学习教育之中。

示范引领，深入基层“讲”起来。认真筹备专题宣讲，实现24个党支部全覆盖。自6月份以来，矿级领导以“提升党性修养、立足岗位建新功”为题，共讲授专题党课24场次。将宣讲与中心工作结合起来，围绕“安全生产月”和“百日安全生产大行动”，领导班子成员深入一线讲授“安全党课”和安全案例讲评36场次，实现学党史与促进中心工作深度融合，受到职工群众的好评和点赞。

分类施策，党员干部“学”起来。至10月底，开展19期党委中心组专题学习，举办11期党员领导干部读书会和两轮次基层调研。每月印发《学习内容指南》，精准指导支部学习。基层支部举办专题学习48场次，专题研讨交流24场次，举办“学党史、强信念、跟党走”主题读书会2期。线上利用学习强国APP、党建微信群等平台，线下将学习教育与“三会一课”、主题党日等载体有机结合，做到领导干部带头学、支部书记跟进学、党员干部全员学，推进学习教育全覆盖。

创新方式，党的历史“诵”起来。创新学习形式，开设“百名党员诵党史”专题节目，采取基层支部推荐和个人自荐的方式，精心选拔一百名党员，每周组织4—5名党员接力诵读党史知识，录制播放音视频，切实将党史知识传遍矿区、传递每个干部职工的心中。

深学细悟，学习感悟“谈”起来。以“对照原著学进去、结合实际讲出来”为题，每周采访1—2名支部书记，聚焦学习成效促进中心工作，制作“支部书记交流学习教育感悟”视频专访，职工群众爱称为学党史线上“小喇叭”，推动学习教育出新出彩。

以考促学，党史知识“考”起来。自4月份以来，积极开展“党史学习教育知识考试”。每月初，基层党支部分别开展党史知识考试，并结合党团学习开展“逢会必考”活动，多层面测试覆盖，组织开展了“庆祝中国共产党成立100周年党史知识答题活动”，全矿共313名党员干部参加了答题，优秀率达到了99%以上，实现以考促学、以学促用的效果。

体验感悟，红色资源“用”起来。组织党员干部赴照金开展“祭英烈学党史、跟党走”主题党日活动，缅怀革命先烈崇高的品格风范。各支部还利用工余时间，组织党员就近前往延安革命圣地、马栏革命纪念馆等地开展现场体验教育，宣讲革命历史，重温入党誓词，赓续红色精神，传承红色基因。

多措并举，学习氛围“浓”起来。举办授书仪式，向党员干部发放必学书籍，以仪式感增强责任感和主动性。在进矿主干道制作5块主题橱窗，道路沿线设立6个篇章主题宣传橱窗，电视广播每周制作一期专题节目，宣传工作动态、基层经验。支部学习园地开设专栏，张贴学习感悟。入党积极分子一周内每天走进3个支部，举办3场诵读党史活动，团员青年进班组开展主题宣讲。精心编印简报，宣传推广特色亮点和工作实效，多种形式营造浓厚氛围。

聚焦民生，实事好事“办”起来。以交流走访、调研征集的方式开通“民声直通车”，在支部设立意见征集点。以调查问卷的形式，面向职工征集意见建议。将涵盖精准帮扶、技能帮扶、职工生活、后勤保障等方面的15项意见建议建立“清单”，本着“好事快办、实事办好”的原则，在开展调查研究的基础上，列出办实事清单。积极帮扶百余户困难党员、困难职工；提高防尘口罩发放频次，保护职工身心健康；井下积极推广应用抑尘泡沫，各转载点安设封闭式扑尘网，改善井下工作环境；立足创建“最美职工生活区”，规划打造出菜园、花园、果园、健身园、运动园“五园一体”的宜居环境；筹建羽毛球场和通勤车站防雨棚，通过积极为职工群众办实事，提高职工幸福指数。与此同时，围绕安全专项整治三年行动集中攻坚征集意见、公示公开，聚焦安全发展，攻坚克难破解问题，切实把学习教育成果转化为推动工作的务实举措，用心用情用力推动矿井加快高质量发展。