11月26日，陕煤集团人力资源部总经理李聪一行3人到公司调研薪酬管理专项治理工作。公司副总经理雷铁山，总经理助理梁锐，公司相关部门负责人参加调研座谈会。

会上，公司副总经理雷铁山围绕调研主题，从公司概况、劳动用工现状、薪酬制度建设、薪酬管理专项治理、自查问题和整改措施，以及需要集团协调解决的问题和建议六个方面进行了专题汇报。

随后，调研组就企业收入分配制度建设和贯彻执行情况，工资总额执行情况，工资归口管理和专户管理制度执行情况，社保建立和缴纳等情况进行了询问，并就有关事宜与现场人员进行了深入交流。

听取汇报后，李聪对公司落实集团部署要求，加强薪酬管理工作所采取的举措和取得的成效给予了充分肯定。他指出，铜川矿业作为老局具有管理、技术、人才等方面的优势，但也面临资源衰减、人员老化、队伍结构不合理等关中老局存在的共性问题，希望公司继续加强人力资源管理各项工作，为推动企业持续发展作出贡献。

雷铁山表示，将以本次薪酬专项治理为契机，加强对公司人力资源管理、薪酬分配、单项奖设置等工作的持续优化，形成系统的自查管理流程，确保各项制度执行到位、各类政策落实到位，不断调整劳动用工和工资薪酬结构，助推企业高质量发展。