党史学习教育开展以来，欣塑公司围绕深入开展“我为职工群众办实事”实践活动，选择“小切口”、体现“大关爱”真心实意为职工办实事、办好事，不断增强职工群众的幸福感、获得感、安全感。

健康福利送职工

在党史学习教育中，欣塑公司以实际行动将“一切为了职工”落到实处，把一份份健康“福利”送到职工手中，切实保障职工身体健康。联系社区卫生服务中心，邀请专业医师为94名职工开展健康知识讲座，普及健康知识，增强保健意识。坚持常态化开展每日工前操、健身操活动，树立健康文明生活新风尚。全面掌握职工身体健康状况，开展全员健康查体，受到职工群众欢迎。针对夏季高温天气，积极开展“夏送清凉”活动，为职工发放防暑降温品，确保职工身体健康。为女职工缴纳了特殊疾病互助保险，发放卫生费津贴1.1万元，将企业关爱送到职工身边。在“七一”前慰问了3名困难党员，体现了组织的温暖……

民主管理显温情

在服务职工群众中，欣塑公司坚持企业发展“问计于职工”，通过开展“五小”创新、征集“金点子”合理化建议等活动，引导职工发挥集体智慧，共同参与到工艺革新、管理优化工作上来。截至目前，征集合理化建议42条，采纳13条，表彰奖励10余人次。此外，在修订工资分配制度、评选月度优秀职工等事项上，积极听取采纳了职工代表的建议，实现民主决策、民主管理、民主监督。与此同时，围绕丰富职工精神文化生活，组织职工自编自演了“礼赞百年华诞 奋进新征程”庆祝建党100周年文艺演出活动。在职工中选择有文艺特长的人员开展了“寻红色印记 忆峥嵘岁月” 接力讲述红色故事活动、“巾帼心向党 奋进新时代”朗诵比赛、“学百年党史 聚青年力量”演讲比赛等活动，让干部职工从倾听者变为讲述者、解读者、分享者，切实在文化活动中展示才华和风采，提升思想和境界。

保障安全促发展

将保障安全生产作为服务职工的重要事项，围绕改善车间现场作业环境，提升企业安全“指数”，制定了《车间标准化建设实施方案》，大力推进车间标准化建设，构建了学标、立标、对标、达标体系，建立“日检查、周验收、月考核”标准化建设动态达标制度，加大标准化规范化作业检查力度，通过现场查漏、纠错，促进职工操作更规范、设备设施运行更安全、环境卫生更整洁，以车间标准化建设水平营造了安全稳定的生产环境。围绕开展“安全生产月”、“百日安全生产大行动”等活动，对变电所、空压机房、水泵房、“两堂一舍”、门窗高空安装施工、高压胶管切割打压、瓦斯管车丝打孔等重点部位和关键环节，认真排查梳理可能存在的安全风险点，形成36项安全必检内容。每周组织开展安全大检查，发现问题立行立改，不断提升安全风险防控管理水平，实现了安全风险可控在控。今年以来，累计开展专项安全大检查45次，查出安全隐患97条，整改率达到了100%，有力保障了安全生产，促进了安全发展。

职工利益无小事，一枝一叶总关情。欣塑公司将通过进一步用心做实事、用力解难题、用情暖人心，努力让职工群众的幸福感可持续，获得感更充足，安全感有保障。