4月26日，公司在机关三楼会议室对近期拟提拔的中层管理干部进行了任前廉政谈话和廉政考试。

在任前廉政培训时，公司纪委有关同志组织拟任领导干部学习了十九届中央纪委第六次全体会议公报，习近平总书记在2022年春季学期中青年干部培训班上的讲话，及公司《关于加强干部作风建设“六个严禁”规定》等内容，切实增强领导干部廉洁从业意识。

公司党委常委、纪委书记权恒对拟提任干部进行了任前集体廉政谈话，他指出，开展干部任前廉洁谈话既是领导干部选拔条例要求的必要程序，也是加强党内监督的一项重要制度，又是新任干部走上新岗位的一次廉洁教育和党性教育，希望在座的每一位同志在新的岗位以更高的标准严格要求自己，为公司转型升级、高质量发展做出更大的贡献。他对拟提任干部提出要求，一是提高政治站位，坚决做到“两个维护”。要旗帜鲜明讲政治，深刻领会“两个确立”决定性意义，严明政治纪律和政治规矩，积极营造风清气正的良好政治生态。二是坚持学用相长，练就过硬本领。加强政治理论学习，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首课、主课、必修课，做到学思用贯通，常学常新、知信行统一，勤学苦练，修好成事之才，不断提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力。三是强化责任担当，认真履职尽责。牢固树立在其位谋其政、勇挑重任的意识，在工作中时刻不忘岗位职责，尽责、担责，要有创新思维，用创新的思路谋划发展举措，用创新的精神凝聚智慧力量，用创新的措施破解铜煤发展中的难题。四是要带头廉洁自律，自觉接受监督。时刻做到看“权”要自重，掌“权”要自省，用“权”要自律，切忌有“权”就任性；不断加强作风建设，正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督和约束下开展工作，切实管好家属和身边工作人员，要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展，忠诚干净担当，奋进实干作为，服务企业发展。

在本次拟提任领导干部廉洁教育工作中，相继进行了廉洁培训、任前集体廉政谈话、廉政法规知识考试、廉政承诺，并组织拟提任干部在公司反腐倡廉教育展馆进行了现场廉洁教育，进一步筑牢了廉洁自律的防线。