为全面掌握各基层单位意识形态工作进展情况，进一步推动意识形态工作深入推进、落实落细，5月24日至6月6日，由公司有关领导分组带队，组成3个检查小组，对14家所属单位意识形态工作进行了专项检查调研。

此次意识形态工作专项检查调研，公司党委成立了3个检查调研组，每组由公司领导任组长，党委宣传部、党群工作部、纪委、整改办等部门为成员，围绕意识形态工作、思想政治工作、文明单位创建、企业文化建设以及对公司宣传思想工作的建议，采取听取汇报、召开座谈会、开展测评、分组谈话和查阅资料等方式进行现场专项检查。重点对各单位党委落实意识形态工作责任制情况，党委班子成员履行意识形态工作责任制情况，意识形态工作纳入党建工作责任制及纳入干部考核，以及意识形态工作存在的问题不足等方面工作情况进行专题性的深入检查调研。

检查调研期间，共发放测评表280份，累计谈话140多人次，通过和各单位班子成员、中层干部及职工代表广泛开展个别谈话，详细查看相关文件、会议记录、学习笔记、活动记录等基础资料，多层次、全方位掌握了解了基层单位意识形态工作开展情况。检查中，调研组对各单位意识形态工作方面好的做法给予了肯定，同时对发现的问题、存在的不足进行了现场指导和深入交流。

检查调研中，公司领导就认真抓好意识形态工作要求，一是要紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大主线，坚持抓好集中理论教育和经常性宣传教育，丰富创新学习方式，深化拓展学习内容，扎实推动理论学习和思想教育持续走深走实。二是要认真贯彻落实集团公司和矿业公司党委关于加强意识形态工作的各项要求，进一步健全完善意识形态工作组织机构、责任体系、工作内容、运行机制，通过强化责任落实、健全制度体系、细化工作举措、加强检查考核，强化分析评估，确保意识形态各项工作扎实推进、持续深入。三是要认真抓好阵地建设，进一步加强信息发布和内外宣传工作的把关审核，持续强化对本单位各类媒体和宣传平台的管理，组织举办形式多样的文化宣传教育和主题实践活动，不断增强做好意识形态工作的针对性和实效性。四是要认真落实公司党委工作要求，把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入党风廉政建设、纳入干部考核之中，以意识形态工作同企业中心工作同安排、同部署、同落实、同考核，进一步促进意识形态工作迈上新台阶。五是要围绕巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固团结奋斗的共同思想基础，聚焦企业改革发展，进一步传播好声音、汇聚正能量，努力为实现公司年度目标任务，加快企业高质量发展提供有力保障，以实际行动和优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。