8月18日，公司在煤业宾馆召开廉洁文化建设“六进”工作专题会。公司党委常委、纪委书记权恒，基层单位纪委书记（纪检委员）、公司纪委监察室相关人员参加会议。

会上，组织与会人员学习了省委、集团公司党委和矿业公司党委关于开展纪律教育学习宣传月活动的相关文件和会议精神，观看了《金融反腐正风纪》教育片，通报了集团纪委对公司廉洁文化建设示范点复审验收的相关情况，并对在全公司深入开展好纪律教育学习宣传月活动和持续推进廉洁文化建设“六进”工作提出了要求。

随后，听取了所属单位廉洁文化建设“六进”工作推进情况汇报，在肯定成绩的同时，着重针对需要加强和改进的工作提出了要求。

权恒在会上讲话时指出，作风建设事关党的形象，事关人心向背，只有持之以恒加强作风建设，才能营造出良好的政治生态和干事创业的清风正气。他同时结合省委、集团公司党委和矿业公司党委关于深入开展纪律教育学习宣传月活动的部署要求、活动主题、人员范围、教育内容和要达到的目标效果，要求公司上下通过切实提高政治站位，强化思想认识，紧扣活动主题，切实将“组织一次集体学习、进行一次党规党纪学习测试、开展一次警示教育活动、召开一次专题组织生活会”等4项活动重要内容和规定动作落实落细，通过聚焦“严守纪律规矩，加强作风建设”，聚焦强化作风建设，开展专项行动，聚焦强化风险防控，严格监督执纪和监督检查，切实将“勤快严实精细廉”落实到岗位、融入到工作，确保公司纪律教育学习宣传月活动取得实效。

权恒同时就深入推进公司廉洁文化建设“六进”工作提出要求。一是要深刻认识开展廉洁文化建设的重要意义，聚焦“六个一”的目标，通过打造“六进”品牌，持续加强廉洁文化建设，着力一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，让党员干部因敬畏而‘不敢’、因制度而‘不能’、因觉悟而‘不想’，切实以治标不松劲、治标促治本，通过标本兼治不断提升党风廉政建设工作的质量和水平。二是要创新廉洁文化建设“六进”工作的方式方法，提升创建质量和效果。要围绕完善规划，制定制度，细化措施，切实做到创建工作点线面结合，通过以点带面、树立典型、打造亮点、创建品牌，不断促进创建工作全面推进。三是要按照“十个有”的要求，切实做到创建工作有主题、有目标、有阵地、有氛围、有做法、有典型、有台帐、有资料、有考核、有奖罚，着力为创建工作持续推进、全面提升提供有力保障。四是抓廉洁文化建设“六进”工作要统筹考虑、系统思维、多维一体、全面推进。要坚持以文化人、多点发力、创新方法、丰富载体，通过学习法律法规、开展教育培训、加强红色教育、开展警示教育、举办主题活动等多种举措，通过学、思、听、看、践、悟等多种方式，保障廉洁文化多维推进、耳濡目染、取得实效。五是要注重结合，务求实效。开展廉洁文化建设“六进”工作既要和深入贯彻落实党风廉政建设责任制和党建工作责任制结合起来，和当前正在开展的纪律教育学习宣传月活动结合起来，更要和企业党建、安全管理、生产经营、民生改善等方面的工作紧密结合、相互融入、协调推进，切实做到促进管理、保障发展、务求实效。同时要采取走出去，请进来和学习借鉴内外部单位廉洁文化建设工作的先进经验、好的做法，不断打开思路、拓展视野，提升创建工作的质量和档次，通过加大创建力度，推出先进典型，不断促进廉洁文化建设“六进”工作取得实效，努力以更好更优的工作为公司高质量发展再立新功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。