2月16日上午，公司在机关五楼会议室召开2023年稳定工作会，贯彻落实上级决策部署和公司“两会”精神，回顾总结2022年信访稳定和治安保卫工作，分析面临的形势任务，安排部署2023年信访稳定工作任务，动员公司上下认清形势，明确任务，履职尽责，全力维护矿区和谐稳定，为全面完成公司今年各项目标任务营造良好环境。
公司领导刘水利、路根奎、许江涛、梁锐，公司相关部门负责人，基层各单位党委（党总支）书记，分管信访稳定工作的负责同志、信访办主任和受表彰的先进集体、先进个人代表参加会议。铜川市公安局虹桥分局局长刘同秀受邀参加会议。
公司副总经理梁锐在会上作了题为《锚定目标 强基固本开创新时代信访稳定工作新篇章》的工作报告。报告从“控制非访效果明显、信访事项办理及时、积案化解成绩显著、消防治安有序推进、平安建设稳步提升”五个方面对公司2022年稳定工作取得的成效和特点进行了总结，从“以落实责任为出发点，突出工作创新，全力提高信访工作质效；以问题导向为切入点，突出事心双解，着力加强敏感期统筹谋划；以积案化解为突破点，突出第一责任，竭力落实年初目标任务”等六个方面，回顾了2022年在维护矿区稳定方面开展的主要工作。报告在分析当前形势和梳理存在问题的基础上，明确了2023年稳定工作的总体思路和主要目标，从“规范基础业务，加强《条例》宣贯，在信访工作机制上下功夫；规范信访接待，提高办信质效，在初信初访化解上下功夫；强化底线思维，坚持多元发力，在积案化解上下功夫；构建信息网络，坚持分析研判，在源头预防预警上下功夫；抓好统筹协调，坚持上下同心，在依法化解矛盾上下功夫；落实安保力量，抓好隐患检查，在深入推进平安单位创建工作上下功夫”六个方面，对做好年度稳定工作进行了安排部署。
公司党委副书记、董事、工会主席许江涛在会上宣读了公司党政关于表彰2022年稳定工作先进集体和先进个人的决定。
会上，陈家山矿、冶坪分公司等8个单位被评为稳定工作先进单位，赵云峰、何峰、史军涛等70人被评为稳定工作先进个人受到表彰。公司领导向受表彰的先进单位颁发了奖牌。
会上还与基层单位签订了2023年稳定工作目标责任书。
铜川市公安局虹桥分局局长刘同秀在会上讲话时，对虹桥分局与公司紧密协作推进矿区和谐稳定的相关工作进行了回顾，对公司对虹桥分局工作给予的支持表示衷心的感谢，并表示将继续通过与公司和所属单位加强沟通协作，形成工作合力，扎实推进矿区稳定工作，不断促进平安矿区建设工作再上新台阶。
公司党委书记、董事长刘水利在会上讲话时，对公司2022年信访稳定工作取得的成绩给予了肯定，对受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，对为推动公司信访稳定工作和创建和谐矿区工作付出辛勤努力的相关方面表示衷心的感谢，并对做好2023年信访稳定工作提出三个方面要求。一是要提高政治站位，切实增强做好稳定工作的使命感责任感。公司上下要进一步把维护矿区平安和谐稳定作为重大政治责任，提高政治站位、把牢政治方向，以思想上高度重视，行动上全力以赴，工作上一体谋划推进落实，确保矿区大局和谐稳定。要紧密结合公司实际，时刻保持清醒头脑，树牢忧患意识和底线思维，强化使命担当，积极主动作为，扎实做好信访稳定工作，努力为公司全年各项工作开好局、起好步，营造良好发展环境。二是要聚焦关键重点，牢牢把握稳定工作主动权。稳定工作是一项系统工程，既要统筹兼顾，善于抓系统、抓全面，更要突出重点，抓住关键，精准发力，以点带面，推动全局。要强化政策贯彻落实，持续营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。要强化源头预防治理，努力从源头预防上减少信访问题的产生。要把全面提升初信初访化解率作为贯彻全年信访工作的主线，加强检查考核，严格落实首接首办机制，一体推进解决问题、帮扶救助、思想疏导，及时就地解决相关问题，不断提升化解率。要强化基层基础建设，完善“1430”铜煤信访工作模式，畅通诉求表达、利益协调、权益保障渠道，把工作做在前端、做在平时、做在源头。要以开展平安创建活动为载体，提档升级治安防控体系，统筹做好社会治安防控。三是坚持齐抓共管，努力开创稳定工作新局面。要坚持党对信访工作的全面领导，深化稳定“零”目标管理工作机制，充分调动各方面力量，建立多方位、多层次、多元化的信访问题解决机制，着力构建上下齐动、左右互动、整体推动的联动工作格局，进一步切实落实好属地、部门和领导责任，以责任落实推动工作落实，确保各项稳定工作任务不折不扣落地落细、见到实效。要转变作风凝聚工作合力，全力以赴促进矿区大局和谐稳定，让“事事马上办、个个敢担当”成为信访干部队伍的鲜明标识，不断开创信访稳定工作新局面。
公司党委副书记、总经理路根奎主持会议并作总结讲话时要求，一是要采取有力措施，迅速传达学习贯彻会议精神，进一步理清工作思路，明确工作任务，落实工作责任，安排部署好今年的信访稳定各项工作。二是要做到重心下移，全面夯实基层基础工作，以“贯彻党的二十大精神、落实新条例、开创新局面”为主线，深入开展《信访工作条例》落实年活动，坚持“1430”铜煤信访工作模式，开展“全链条”信访管理工作机制，确保今年信访稳定各项工作平稳有序开展。三是要加强协调联动，凝聚稳定工作合力，进一步强化解矛盾的联动性、协调性，加强工作力量，坚持企地协作，确保预警防控到位、信息报送到位、措施制定到位、人员安排到位，工作推进到位，切实保障全力全国“两会”期间的矿区和谐稳定，以各项工作的协同推进不断提升信访稳定工作质量效能，为助力企业高质量发展营造良好环境。
