“一场场读书学习启迪智慧，一堂堂研讨交流直抵心灵，一次次调查研究聚焦问题，一个个活动激发力量，一幕幕实干画卷催人奋进……。”

夏日时节，走进铜川矿业公司，处处洋溢着学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的热潮，处处激荡着“学思想、强党性、重实践、建新功”的奋进力量。

精心谋划确定“任务书”

公司切实把开展主题教育作为重大政治任务，认真对标对表中省、集团部署要求，通过召开动员会、推进会、培训会，压实责任，明确目标，细化举措，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等工作的相互贯通、有机融合。成立了公司主题教育领导小组和6个工作小组，形成主题教育组织体系，制定下发了公司主题教育总体方案，以及调查研究、读书学习、专题研讨、推动发展、检视整改等系列文件，为主题教育的开展提供了有力保障。编印了主题教育指导手册和应知应会，制定了“四项清单”，对强化理论学习、深入调查研究、推动高质量发展、抓好检视整改、做好总结评估等各项工作提出明确要求，扎实做好规定动作，精心部署自选动作，确保了主题教育在公司上下的深入推进、走深走实。

强化学习激发“精气神”

坚持把强化理论学习融入主题教育全过程，通过深学细悟党的二十大精神、《中国共产党章程》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目，认真学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，深入开展“1+6”专题学习研讨，举办党委中心组学习、三会一课、主题党日等活动，推动理论学习学出高质量、学出好效果。目前，公司和各单位党委中心组围绕深入推进主题教育，累计举办主题教育读书班50多场次，开展党委中心组集中学习120多次、举办专题研讨90多场次，以读书学习的深入推进，营造了推进主题教育的浓厚氛围。

各单位在主题教育中，推出诸多理论学习新举措。玉华矿以党委专题学、班子集中学、党员引领学、职工跟进学，促进学习走深走实。陈家山矿深入开展“六个一”主题党日活动，下石节矿坚持党委中心组带头学、党支部联动学、党员共同学，柴家沟井以集中学习、专题研讨、读书交流等方式，促进学思用贯通、知信行统一。供应分公司开展了静心读原著、悉心悟原理、用心思道理学习活动，欣荣配售电公司举办了“读书分享”主题党日活动，铁运分公司组建了理论学习辅导员、宣传员队伍，引导党员干部学在前、重实干、做贡献。东区矿井管理中心积极开展“学思想、担使命、建新功、展风采”演讲和诵读活动，引导党员干部强党性、勇担当、创佳绩。

深入调研办好“暖心事”

坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道，制定印发了《公司班子成员调查研究工作方案》，列出公司领导班子成员调研课题清单，明确了12个方面的重点调研内容，广泛征求意见，征集筛选涉及企业发展、安全管理、深化改革、科技创新、企业党建等10个方面23项内容，66条意见和建议，确保“调”有方向，“查”有力度，“研”有思考，“究”有成果，切实让职工群众感受到了主题教育带来的新气象、新变化、新成效。

调查研究中，公司领导班子成员坚持“心往基层想、人往基层走、事往基层办”，聚焦制约企业高质量发展的问题、基层反映强烈的问题、职工群众普遍关注的问题，深入生产矿井、采掘区队、车间班组，就党的建设、安全生产、资源接续、重点项目、绿色发展、民生工程等开展调查研究，同干部职工深入交流，通过把脉问诊，找准问题，提实对策，在“察实情、摸实底、出实招、办实事”上确保取得新成效。

各单位在开展调研、推动发展中积极行动。玉华矿在区队楼、副井口、北风井职工公寓和生活区，设立6个意见箱，征求意见建议，畅通表达渠道，围绕解决实际问题，架起“连心桥”。柴家沟井女工将象征着健康吉祥、平安顺畅的红腰带，以及饮品、馍片送到井口和下井职工手中，让矿工把亲情温暖和干劲带到生产中。陈家山矿改造升级的职工就餐环境，让职工吃得更“舒心”，工作更“顺心”。华峰公司从关心职工入手，改善了28名单身职工的住宿环境，进一步提升职工生活品质。

欣塑公司建起了2600平米的停车场，可一次性容纳72辆车停放，让职工不再为停车难犯愁。王石凹旅游公司给职工进行免费体检，欣荣公司对30多名女工开展免费“两癌”筛查，为促进职工健康提供保障。华远项目部陕焦管理中心解决4处路灯线路问题,安装修复6盏路灯，为小区职工安全出行提供了便利。各单位还通过开展“守护成长 情暖儿童”等活动，送去书包、书籍、玩具，以及开展志愿服务，温暖高考爱心行动，让孩子们沐浴关爱、快乐成长。

凝心铸魂聚力量，砥砺奋进重实干。在主题教育的推动下，公司上下正以奋发向上的干劲和创业奋斗的精神，在推动铜煤高质量发展征程上再谱新华章。