11月1日，陕煤集团工会副主席、信访办主任王理军一行，对公司2023年度信访稳定和反恐怖工作进行检查考核。公司副总经理梁锐，公司相关部门和基层相关单位的负责人参加了检查考核汇报会。

会上，梁锐从“突出主责，抓落实，有效促进稳定工作的开展；延伸触角，抓执行，有效提升源头预防能力；积极主动，抓协作，有效推动信访工作联动性；精准调研，抓化解，有效解决急难愁盼的问题；持续发力，抓倒逼，有效提高初信初访化解率；加强检查，抓宣教，有效消除恐怖事件隐患”六个方面对公司2023年信访稳定和反恐怖工作开展情况以及取得成效进行了汇报。并表示，今年以来，公司上下大力推进集团“13345”信访工作法，深入基层精准调研，按照关口前移抓预防，重心下移抓基层的原则，进一步强化责任、突出重点、精准发力，多举措深入推进信访工作再上台阶，努力为助推企业高质量发展创造良好条件、提供有力保障。

王理军在讲话时指出，铜川矿业作为集团老煤企，信访稳定工作历史遗留问题多，担子重，通过系列举措积极化解积案矛盾，在实践中积累了许多经验做法，为集团处理复杂信访问题提供了参考依据，为维护企业信访稳定做出了积极地贡献。

王理军要求，一是要坚持底线思维和问题导向，强化责任落实，突出工作创新，切实做好初信初访质量的提高。二是要高度重视重复访积案的化解，主动出击，切实做好政策解读，依法依规，分类管理信访事件，切实保障信访积案的妥善处理。三是要持续完善优化1430信访工作模式，不断提高信访工作水平，为企业高质量发展营造和谐稳定的氛围。

会后，集团检查组人员查阅了相关信访基础资料，就有关问题进行了沟通交流，并对公司信访工作进行了现场考核。