1月23日，公司在机关调度信息四楼会议室召开《2024年工资集体合同》《2024—2026年集体合同》和《2024—2026年女职工权益保护专项集体合同》平等协商会议。
公司党委书记、董事长路根奎作为会议召集人主持会议并讲话。参加会议的企业方协商代表为公司党委副书记、董事、总经理雷铁山，公司董事、副总经理邢彦民，总工程师岳东，副总经理梁锐及公司相关部门负责人。职工方代表为公司党委副书记、董事、工会主席许江涛，矿区工会、公司所属单位工会主席和职工代表。公司有关部门负责人列席会议。
会上，工作人员逐条宣读了铜川矿业公司（局）三个集体合同（草案）内容，双方代表按照协商程序，在平等协商、相互尊重的基础上，积极履行代表职责，对三个“集体合同”进行了充分的讨论和协商，并原则通过。会议征集的意见和建议由工作人员一一记录，经商榷后，将进行逐一修改。整场讨论大家积极参与，深入讨论，充分体现了公平和民主。
公司党委书记、董事长路根奎在会上指出，开展集体合同平等协商，让企业方和职工方代表就劳动关系问题进行广泛讨论、平等协商，是全面贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神的重要体现，也是践行“发展全过程人民民主，保障人民当家作主”的具体行动，更是坚持职工主体地位，全面发展协商民主，促进双方协商互动，保障职工合法权益的实践过程，有利于团结带领广大职工发挥主力军作用，凝聚力量助推公司高质量发展。
路根奎要求，公司有关方面要认真履行合同内容，工会组织要进一步发挥好桥梁纽带作用，更好凝聚广大干部职工力量，通过全面构建和谐劳动关系，充分调动广大干部职工参与公司高质量发展的积极性、主动性、创造性，为实现公司高质量发展汇聚强大力量。对于会议征集到的意见和建议，矿区工会、人力资源部、企管部等相关方面要在会后尽快将意见归纳整理，修改形成正式的合同文本，在公司十一届一次职代会上进行签订。
