2月6日上午，铜川市委组织部副部长、市干教办（市委人才办）主任张延峰带领市委人才办有关科室负责同志，深入公司看望慰问铜川市有突出贡献拔尖人才。公司领导路根奎、许江涛及公司综合部、党委组织部有关负责同志参加了慰问座谈交流会。

张延峰在座谈交流时说，近日市上召开了全市有突出贡献专家及拔尖人才座谈会，下发了《关于命名表彰首批铜川市有突出贡献专家及2022—2025年度铜川市有突出贡献拔尖人才的决定》。其中，铜川矿业公司路根奎、赵玉桃两名同志被命名为新一批铜川市有突出贡献拔尖人才，这既是对铜川矿业公司高度重视人才队伍建设工作的肯定，也是对铜川矿业公司实施人才强企战略成效的充分认可。

座谈交流中，张延峰首先对公司党委书记、董事长路根奎，下石节矿总工程师赵玉桃荣获新一批铜川市有突出贡献拔尖人才称号表示热烈的祝贺，并对他们致以新春的美好祝福。他指出，铜川矿业公司作为国有老煤企不但是煤炭开采的主力军，也是培育科技人才队伍和应用新技术、新工艺、新装备的先行者，并对公司依靠科技兴企、人才强企，加快企业发展步伐，以及为铜川市经济社会发展作出的贡献表示衷心的感谢。他指出，发展靠创新、创新靠人才，市上将进一步树牢人才是第一资源理念，坚持人才培育与推动发展并进，用足用好人才政策，积极为拔尖人才成长发展搭建平台、创设条件，希望铜川矿业公司继续发扬好重视科技创新、重视人才队伍建设的好传统、好作风，积极实施创新驱动、强化智能引领，进一步探索人才选育、储备、培养、使用新路径，不断开创企业高质量发展新局面，并希望企业积极为加强全市人才工作提出意见和建议，依靠科技进步和人才推动，为促进铜川经济社会发展作出新贡献。

路根奎在座谈交流时，对市委组织部、市人才办对企业人才队伍建设工作给予的关心指导、支持帮助表示衷心的感谢，并对公司2023年生产经营工作取得的业绩，公司实施科技兴企、人才强企战略，建设智能矿山、创建智慧矿区等工作取得的成效作了简要介绍。他表示，公司将切实树牢“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，进一步建机制、优流程，拓路径、搭平台，强管理、重业绩，抓考核、重评价，多措并举促进年轻技术人才和各类人才成长发展，并希望市委组织部、市委人才办对公司人才队伍建设工作多给予指导和帮助，助力企业建强人才队伍、焕发创新动能、加快高质量发展，努力为服务和推动铜川经济社会发展作出新贡献。

会上，双方就加强人才队伍建设的相关工作交换了观点和意见，并互致新年问候、共道美好祝福。