为贯彻落实中央八项规定，驰而不息纠“四风”树新风，公司坚持严的基调不动摇，纠治“四风”不松劲，聚焦节点监督，多措并举加大监督检查力度，强化正风肃纪，切实营造风清气正的节日氛围。

统筹谋篇布局   压紧压实责任

公司坚持把加强作风建设作为重要政治任务，高站位谋划、高标准推进、高质量展开。在年初党风廉政建设工作会上进行了安排部署，印发了党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表，制定公司纪委工作项目化任务推进表，与21个基层党组织签订了目标责任书，向165名中层管理人员发放了记实手册。对照年度重点工作任务，建立了任务清单、问题清单、责任清单、进度清单，实行台账式管理，清单化推进，逐项明确责任，确保任务到人、责任到边、落实到底。

坚守重要“节”点  提醒纠治“四风”

坚持预防、警示在前。节前公司纪委印发《关于加强2024 年五一、端午期间正风肃纪工作的通知》，安排部署节日期间纠治“四风”工作。要求各单位把节日期间深化纠治“四风”作为重要任务，以开展党纪学习教育为契机，坚持把学习《中国共产党纪律处分条例》与党性教育、纪法教育相结合，围绕清廉国企建设和深化“三个年”活动工作安排，明纪律、抓纪律、严纪律。各单位以宣传党纪条规、重申纪律规定、观看警示教育片等形式，谈廉洁心得、倡廉洁理念，时刻警醒，自觉筑牢思想防线和行为底线。

紧扣关键环节   精准靶向监督

坚持问题导向，作风督导小组围绕公司《2024年党风政风监督工作要点》《2024年深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》部署要求，紧盯重点领域、关键环节、关键人员，聚焦公车私用、违规公款吃喝、在隐蔽场所接受宴请等节日多发问题，通过实地查看、翻阅台账等方式，对各单位公车管理情况、机关作风情况、警示教育等情况开展监督检查2次。通过开展“四风”监督，督促问题落实整改，确保过廉节。

丰富教育载体    弘扬新风正气

为充分发挥警示教育在“不敢”“不能”和“不想”之间的纽带作用，公司各级纪检监察组织以“融廉于景、倡廉于行、育廉于常”的方式，在各假日节点通过短信、微信公众号、QQ群等平台向全体党员干部推送祝福与提醒，做实廉音浸润。供应分公司组织拍摄《节假日廉洁提醒》微视频，华远项目部在清廉华远微信群分享清廉动态、警示案例、廉洁短视频等，发挥廉洁文化“以文化人”、润物无声的教育引领作用，增强党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。

下一步，公司将持续加大监督检查力度，常态化开展明察暗访，持续推进日常监督，严防“四风”问题反弹回潮，确保作风建设新常态落地生根，努力为公司高质量发展提供坚强纪律保障。