陕西工人报2011年12月6日

本报讯铜川矿业公司牢固树立“以人为本、追求卓越”的企业发展理念，通过实施文化铸魂工程为矿区职工快乐工作、体面生活奉献了熠熠生辉的优秀文化成果。在先进文化的引领下，实现了经济建设与文化建设的双轮驱动、协调发展。

该公司确立了实现安全与稳定“双零”目标、打造“三型六化”企业品牌、让职工快乐工作、体面生活“的三大治企理念”。编写了公司企业文化手册、安全文化手册、廉洁文化手册，编写了司歌，为建塑铜煤特色企业文化确立了理念文化体系。

切实强化矿区文化阵地建设，建立了公司安全教育基地，完善了各生产矿井四级煤矿安全培训机构，在矿区建设职工学习室、图书阅览室、文化活动中心等场所310多个，设立企业文化灯箱、牌板3000多块（个），建成大型文化广场10多个，兴建文化长廊、文化墙40多处，为加强文化建设提供了良好的文化阵地。

大力实施职工素质再造工程，近年来共开设安全管理、工程技术、区队后备干部、班组长等各类培训班133期，培训人员23501人次，组织专业技术培训、资格培训46572人次。举办大中专学生转岗培训2期，培训450多人，使职工队伍的年龄、知识和学历结构得到进一步优化。

整合企业文化资源，组建了工人军乐队和书法、绘画、乒乓球、羽毛球、腰鼓队、扇子舞、太极拳等36个文艺团体，广泛开展群众性文化建设工作，使职工群众的精神生活质量得到了显著提升。

突出“打造本质安全型矿井、培育本质安全型员工”主题，开展了安全应急演练、警示教育、征集安全生产“金点子”、评选安全生产明星、举办群众性安全文艺演出等活动，使安全文化关注人的健康、珍视人的生命、实现人的价值的作用得到了充分发挥。

为进一步提升公司企业文化建设水平，2011年该公司对企业文化建设工作进行了系统提升，在企业文化建设工作中，确立了安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化“四个分项文化”，切实将企业文化建设与安全生产、安全质量标准化、经营管理等工作紧密融合，依托先进文化，达到提高职工队伍素质；提升企业管理水平；推动矿区文化建设工作的大发展大繁荣；让职工快乐工作、体面生活；实现企业改革发展成果由职工共享的工作目标。

实习编辑：郝 龙