2018年，陕煤集团铜川矿业公司在确定年度工作目标时，首次提出推行安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标管理，以此彰显立足高起点，对照高标准，着力以坚定的信心和决心，通过自我加压，彰显克难攻坚、奋进前行，促进年度工作高点起步、扎实推进的新气象和新作为。

2017年，铜川矿业公司安全稳定实现了“双零”目标，公司连续6年实现了瓦斯“零”超限，连续8年实现了火灾“零”隐患，荣获了陕煤集团安全生产和安全质量标准化先进单位。稳定工作也受到了集团公司和铜川市委的表彰奖励。在全稳定的保驾护航下，去年，该公司实现了整体盈利，三年治亏创效目标提前一年完成，并完成了集团公司下达的追赶超越目标任务。

十年前的2007年，铜川矿业公司在陕煤集团第一家提出实行安全与稳定“双零”目标管理，十年来，铜川矿业公司各级组织和干部职工共同努力，有力推动了企业各项工作的持续平稳发展。

铜川矿业推行的安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标管理，就是杜绝重伤以上及重大涉险事故的安全“零”目标；杜绝越级上访、群体上访的稳定“零”目标；杜绝一般及以上突发环境污染事件的环保“零”目标；坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持之以恒正风肃纪，杜绝腐败案件发生，净化政治生态，树立清风正气的廉洁“零”目标。

铜川矿业此次提出的“四零”目标管理，是建立在经历了十年实践的安全与稳定“双零”目标管理基础之上，“四零”目标是针对安全生产、维护矿区稳定、推进生态文明、全面从严治党，而提出的更高目标、更严要求、更新愿景，彰显了铜煤人勇于攀登新高峰的力量和决心。

“四零”目标管理中的安全稳定“双零”目标，是对铜川矿业公司以往工作的巩固和提升，也进一步凸显了公司党政对安全稳定工作的高度重视和抓好安全稳定工作的坚定决心，是推动企业改革发展的重要保障；实现环保、廉洁两个“零”目标，是铜川矿业公司党政今年首次提出的，既回应了党的十九大的新要求，又充分表明了该公司在加强环境保护和推进全面从严治党方面的创新思维、鲜明态度、坚定决心和工作要求，对推动该公司发展意义重大。

铜川矿业“四零”目标管理的牵头部门安监部、信访办、规划部和纪委（监察部）分别制定出了安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标管理的实施细则。

从新年的第一天起，铜川矿业各基层单位和公司机关部室，纷纷以安全、稳定、环保和廉洁“四零”目标制定措施，用“四零”目标管理稳步推进“三大转变”（即稳步推进经营管理从数量、存量向质量、效益转变，生产要素驱动发展向创新驱动发展转变，传统产业布局向新型产业布局转变”），逐步实现“三大目标”（即逐步实现惠民生目标，持续利润经营目标和传统老局变强局目标）。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊