陕煤化集团网站 2016年5月30日 基层要闻栏目

近日，由铜川市政府搭台，铜川矿业公司唱戏，市就业管理局、印台区人力资源和社会保障局联合蓝盾人力资源服务公司，特举办的“送岗位送政策进矿区”民营企业专场招聘会，先后在东坡矿、金华山、王石凹矿等关闭矿井举行，富士康（烟台）科技工业园、上海昌硕、西安比亚迪、中兴通讯、群创光电（南京）等多家省内外企业进场招聘，帮助有转岗意愿的煤矿富余人员提供更多的就业选择，为矿工送来温馨。

为响应国家去产能号召，全面支持煤炭企业脱困发展，提高企业生存和发展能力，帮助铜川矿业公司（局）妥善安置富余人员，铜川市人社局、市总工会、市工商联联合下发了《关于印发2016年铜川市民营企业招聘周活动实施方案的通知》，在前期调研的基础上，结合矿业公司（局）富余人员的特点和就业需求，有针对性的提供了200多个工种，总用工需求人数达到1100余名，涉及餐饮服务、销售导购、财务会计、家政服务、技术装配、行政文员、广告设计等11大类，其中60%岗位可招聘“40、50”年龄段的职工,并提供电商、家政等转岗技能培训。

来自徐家沟矿的李师傅在认真填写了个人应聘登记信息后说道：“我的年龄偏大，用人单位给出的2000元左右待遇，没有我期望的那么高，但是我进入公司分流安置管理中心后还可以享有1370元的待遇，再加上新岗位的工资，我就很满意了！”

日前，在金华山矿专场招聘会上，合肥格力电器、青岛九联集团、陕西东风车桥传动公司、中石化铜川分公司等多家企业进场招聘，帮助有转岗意愿的矿井富余人员提供就业岗位。

活动现场气氛热烈，来自金华山矿、实业金华山分公司的600余名职工纷纷到招聘展台前，详细咨询相关用工信息和就业创业政策，仔细挑选适合自己的岗位，并到钟意的企业咨询台前留下自己的简历和相关信息。

在金华山矿干了几十年采煤工的张师傅说：“咱干煤矿多年了，没有什么过硬的技术，多填报几个服务类的岗位，这样录取的几率还大些呢！再说，咱们还有公司这个坚强的后盾提供生活保障，进入公司分流安置管理中心后可以享受1370元的待遇，要是再录取到新岗位，两项收入加起来还是挺好的。”

5月26日上午，在王石凹中心会议室，“送岗位进矿区”民营企业第三场招聘会在这里举行。许多职工纷纷到招聘展台前，咨询就业创业政策和用工信息，工作人员现场发放招聘宣传彩页及就业政策宣传单700余份，并为前来咨询政策和找工作的群众解答政策疑问、推荐就业岗位、登记就业意向。

招聘会现场，除了40岁至50岁的职工群体外,有不少年轻职工来询问，还有年龄稍大一点的职工前来应聘。来自王石凹矿掘进队的赵寿锋是待退职工，他现场报了简历，并与西安未央区保安公司答成了合作意向，并现场填写了登记表。笔者问他对保安工作是否满意，他说，现在在家闲着没事，这份保安工作管住宿，每月可收入2800元左右，还是可以的。还有一些职工，针对自己的专业技术和特长，选择了适合自己的企业，并对对方给出的待遇也表示满意。

铜川市印台区人社局负责人说，组织针对煤矿富余职工的专场招聘会,有助于缓解过剩产能行业职工“就业难”与用人单位“招工难”的双重压力。近期，还将继续组织用工企业深入矿区举办“送岗位进矿区”民营企业专场招聘会，希望矿区富余待岗职工积极参与，踊跃应聘，早日实现转岗再就业，为社会、为家庭解除后顾之忧。

据悉，此次“送岗位送政策进矿区”系列活动共举办了三场招聘会，共计有373名职工与对方答成了用工合作意向。在随后的两个月时间里，主办方还将在公司陈家山矿、铁运分公司、下石节矿、玉华矿等单位陆续举办5场宣传就业政策、提供就业岗位的专场招聘会，着力体现政府搭台、企业唱戏，努力开创合作共赢的良好局面。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙