陕西工人报 2014年12月6日 煤业三版

铜川矿业公司金华山矿刚柔并举加强干部队伍管理，严格执行《干部任用条例》标准不走样，形成了严密、完整的考核运行系统，提升了干部整体素质，努力造就高素质的干部队伍。

在面临的新形势面前，该矿把加强干部队伍管理，提高干部队伍素质，在矿区改革发展稳定等工作中发挥重要作用当做重中之重。严格专业技术干部考核，提高技术人员专业水平。从“德、能、绩、勤”四个方面，对全矿专业技术干部进行了考核，增强了技术人员学技术、用技术的积极性。重视对年轻干部的培养，安排生产技术人员陪同矿领导带班，通过言传身教，现场培训提高年轻干部的技术水平和管理能力。认真总结往年干部作风督导工作的经验和做法，成立了干部作风督导组全面展开干部作风及劳动纪律整顿活动。

编辑：郝 龙