陕西工人报 2013年6月18日 煤业三版

铜川下石节煤矿紧紧围绕矿井安全生产工作，紧扣“强化安全基础、推动安全发展”的安全月活动主题，开展了一系列安全创新活动，把“传统菜”烹出了“新口味”，让广大职工共同品味了一场“安全盛宴”。

“开心辞典”走近职工“请听题，煤矿安全生产的五大自然灾害是什么？”在该矿安全文化长廊上，安全知识问答活动点前人头攒动，职工纷纷踊跃回答安全知识问题。

该矿在今年安全生产月活动中，把现场安全知识竞赛作为主题实践教育活动的一项内容，改变以往单调、严肃的考场笔试，现场操作竞赛的枯燥学习形式，而是借鉴央视广受欢迎的“开心辞典”栏目形式，将顶板管理知识、安全生产常识，以及大家身边的安全典型案例，交叉地编排成自己的“开心辞典”，以抢答、必答、趣味问答等方式与职工进行互动。吸引大家广泛参与，在寓教于乐中达到以比促学，以赛助记，以记促干的目的。

刚刚上井的综掘二队职工王大海参与了现场答题，由于回答正确，得到了一份精美的小礼品。他深有感触地说：“安全知识问答活动就是再一次敲响安全警钟，告诫我们要时刻绷紧安全弦”。

“安全点评”找准短板“上周，我们队的安全生产工作基本平稳，但是部分职工仍然有浮躁情绪，在本周一定要进一步加强安全教育，克服麻痹思想……”近日，综采队队长王溜河在“安全点评会”上这样讲到。

为了确保安全生产月活动取得实效，该矿以更加紧凑、严密的方式召开“安全点评会”，每周一晚七点整，各分管矿领导和科室领导走进各个基层单位，与区队班组长、主管领导一同回顾上周工作中存在的问题和不足，分析检查过程中出现的问题，找出生产“短板”，解决存在问题。“通过安全点评，不仅增强矿领导、科室与区队之间的沟通力，还以‘晾晒’的方式推广了安全管理好作法、好经验，形成了‘安全生产月’活动的一大特色。”该矿负责人向笔者介绍道。

“红线处罚”助力安全“凡触犯安全红线的直接责任人，干部

给予免职，工人给予解除劳动合同。”为保证安全生产，该矿专门出台了十六条“安全红线”规定，要求每名职工遵章指挥、按章操作，坚守安全行为底线。

该矿各区队、班组纷纷开展了针对性培训，分阶段有序推进全员安全培训，把“安全红线”管理规定纳入一日一题、一周一案、一月一考。坚持培训效果与利益分配挂钩，严格落实安全培训考核奖惩措施，提高了职工安全意识和安全技能。并以全国“五精”管理样板矿为目标，不断强化精细化管理，健全完善“三工”动态转换激励机制，积极推进岗位价值精细管理，坚持报告制、“三三整理”、互保联保等制度，规范职工行为，全面推进了“两制两化”建设，使环境和人的素质同步提高，做到了人员无事故、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，为持续巩固安全生产形势、完成全年安全生产任务奠定了坚实基础。

编辑：郝 龙