陕西工人报 2013年5月14日 煤业二版

本报讯铜川矿业铁运分公司依托党群共建潜力，发挥上下参与作用，使得党建质量管理体系在探索中加速，在摸索中加强。

抓创新重实施。健全完善了《铁运分公司党建质量管理体系实施办法和实施方案》、提出了指导思想、方法步骤、工作原则。与黄陵矿业、澄合矿业铁运分公司以及国家铁路部门站段进行党建管理体系对标。

抓推进重规范。对党委、10个党支部、8个党群部门的党建质量目标、6个管理程序、8个工作程序、30个工作流程和特色流程图和工作记录归口管理清单进行了重新修订，形成了《程序文件》。

抓推进重质量。坚持把“顾客满意度”法、“过程控制”法、“持续改进”法等应用到党建之中。

把党建体系工作从安排到过程，从组织到实施，从改进到结果记录下来，留下工作印迹，使每项党建工作按照 PDCA 循环来实施，体现了凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必验证的理念。

抓测评重效果。利用职代会、党员大会、“双评”等多种形式，采取征集提案建议、发放问卷调查表、座谈走访等，搞好党建质量管理满意度测评工作。

编辑：郝 龙