中国煤炭报 2013年元月18日 第二版

新年伊始，陕西煤业化工集团铜川矿业公司金华山矿由矿工会牵头开展了班组建设考核。

“班组建设有安排，有目标、有考核、有奖罚，才能调动职工的工作积极性。”该矿工会副主席卫西长说。

近年来，该矿不断加强班组建设，健全各项管理制度，使班组建设规范化、制度化。该矿为基层单位生产班长颁发了聘任证书，选派优秀班组长外出学习和交流，用学到的先进经验解决了不少实际工作中的难题。该矿还开展加强班组建设的赠书活动，提高职工学习的积极性。同时，该矿定期召开班组长座谈会，将先进经验汇编成册，下发到各生产班组。该矿每季度对基层单位班组建设情况进行考核。通过联评，对表现好的生产班长、副班长分别给予800元和640元的奖励，表现差的单位，主要领导将受到处罚。

编辑：郝 龙