陕西工人报 2012年11月13日 煤业二版

本报讯近日，鸭口煤矿水源井没有像过去一样举行隆重的开工仪式，而是在静悄悄的情况下开机钻井，不少职工说，这是铜川矿业公司做好长期过紧日子、节约资金的具体表现。

近期，煤炭市场的“寒冬”情况虽然“转暖”，但铜川矿业坚持长期过紧日子的思想更加坚定，措施更加得力，以此做好应对煤炭市场未能彻底缓解“寒冬”困境的长期准备，把有限的资金用在发展生产、搞好安全和提高职工幸福指数上来。

减少会议、文件。该公司把减少会议、文件作为转变干部作风的一项重要措施来落实，对能不开的会议坚决不开，对能开小范围的会就不开大型会议，能在机关办公楼开的会就不安排在宾馆开，会议不安排食宿，不发误餐费用。近期，公司一连四个月没有召开一次大型会议，召开的会议比过去减少了百分之六七十。组织部、党办室、团委等机关部室召开的专业会议和来宾接待都安排在机关办公楼进行。公司和机关处室下发的文件数量也比过去大幅度减少，公司各级领导和一般干部有了更多时间和精力深入矿井现场调研，现场发现和解决问题。

减少外出。过去，经常有不少部门外出参加相关单位通知要求参加的培训学习和研讨会议等，花费了不少资金。近几个月来，除派员参加陕煤化集团组织和通知参加的会议、培训外，没有派员参加过一次其它的会议和培训。继续严格外出开会和学习培训层层审批制度，对没有经过审批或审批手续不全的财务部门不予报销。

不搞或少搞有偿宣传。严格执行上

级的有关文件精神，对新闻媒体热情接待，积极配合采访，对有偿新闻坚决抵制。近期，拒绝了很多来自省内外的专刊付费宣传的要求。对于基层单位提出的合理的宣传申请，党政还要进行研究、评估，上报陕煤化集团同意后方可进行宣传。

压缩招待费和差旅费。铜川矿业公司和基层单位对差旅费实行了计划管理、办公费定额管理、招待费指标管理的办法，对公务车辆耗油实行了加油定点管理办法，使车辆油耗可查、可考核。制定了内部接待来往不喝酒的规章制度，纪委、人事部、组织部定期到基层单位检查，至今没有发现一起在工作日饮酒和差旅费超标的违纪现象。

编辑：逸文