陕西工人报 2012年8月14日 煤业三版

本报讯（刘孝文 张恒志）铜川陈家山煤矿工会多措并举加强自身建设，从源头上维护职工的合法权益。

该矿工会首先增强工会干部“五种能力”培养，即：围绕矿井安全稳定两大主题开展工作，增强服务大局的能力；坚持履行工会的基本职责，增强依法维护、依法办事的能力；增强构建安全稳定和谐文明新矿区的能力；充分发挥工会工作独立性，增强工会工作创新能力；建设学习型、智慧型、服务型工会，增强分析判断和决策能力。通过采取召开车间工会主席例会、科室政治学习、科务会、工会干部座谈会、举办工会干部业务学习班等形式，不断提升工会干部的业务素养。其次，制定了工会干部学习规划，规定了学习内容，在深入学习的基础上，注重在理论上有所提高，在形式上有所创新，在落实上有所突破。再次，加强会员管理，对新招聘职工积极引导加入工会组织，扩大会员队伍。最后，严格会费收缴管理制度，实行票款分开，专人管理，互相监督，互相制约，定期公布。

编辑：郝 龙