陕西工人报 2012年5月22日

本报讯（张 萍 巨宏伟）今年以来，铜川下石节煤矿为进一步增强领导干部深入基层发现问题、解决问题的意识，强化现场管理，在领导干部中实行了自上而下的多层包保制度，保证了安全生产工作平稳发展，为实现全年安全“零”目标奠定了坚实基础。

包保区队，扑下身子深入基层解难题。该矿要求每名矿党政领导与机关各科（部）室科长共同包保基层区队，要求包保领导和机关各科（部）室科长必须按时参加所包保单位的班前会和周一安全讲评会，每周一晚各单位干部、班组长、包保区队矿领导和科室领导一同在区队学习室，总结回顾上周安全工作，对存在问题进行剖析，提出具体整改措施，责任落实到人；包保党建联系点，统一思想凝心聚力促发展。该矿专门出台了《下石节煤矿党建工作联系点制度》，由矿党委委员包保基层区队党支部，基层党支部委员包保班组或重要岗位，通过包保，不仅增加了领导与基层干部面对面思想交流的次数，还进一步指导和帮助了区队解决安全、生产、经营、企业文化建设等各项工作中存在的突出问题；包保班组，创新思路细化管理抓源头。该矿推行了矿副总以上领导包保班组工作的制度，从源头入手，力争将领导包保的20个班组打造为该矿的“样板”班组，以点带面，发挥先进班组模范带头作用，调动广大职工的积极性和创造性，促使各项工作再上一个新台阶。

编辑：郝 龙