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集团网:铜川矿业下石节矿立体防护全覆盖助力百日安全
作者:艾小莉   来源:集团网    发布日期:2018-10-27   点击次数:
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铜川矿业公司下石节矿紧紧抓住年末这一关键时期主动作为,坚持警示教育不断线、安全重心向下移、点面结合齐推进、超前预防严管控并举,做到立体防护全覆盖,再添百日安全新助力。

警示教育不断线 人人争当安全兵

该矿将抓好职工安全教育引导作为切入点,充分发挥好安全警示教育和宣传思想引导优势,创新开展安全警示教育活动,结合实际,精选近年来身边发生的典型顶板事故、放炮事故、皮带伤人事故、重大瓦斯爆炸事故、运输事故、机电事故等案例制作成学习资料下发到各区队,组织干部职工全员学习,营造安全发展浓厚氛围。如今,人人想安全、人人抓安全已经成为工作常态。

该矿坚持不断扩大安全教育的覆盖面,深入开展矿长讲安全警示课、典型事故讨论分析、“每日一题 每周一案”、安全宣誓等安全主题活动,长鸣安全警钟,常思事故之害,引导广大干部职工将安全记心上,落实到行动中。同时,创新开展形式多样、内容丰富的女工家属安全协管活动,在井口这个离职工最近的地方,开展缝补作衣、送安全茶水、送安全祝福等活动,将亲情融入安全管理,让职工牢记企业和亲人的嘱托,为矿井安全发展筑牢第一道防线。

安全重心向下移 安全管控全覆盖

该矿党政坚持安全永远在路上,将安全作为企业最大的效益和职工最大的福利,做到安全重心向下移至现场,安全管控向前移至班组,将安全管理的触角延伸至每个区域和环节,真正做到监管全覆盖、排查无死角。

该矿各级管理干部积极发挥好模范带头作用,坚持从戴上安全帽、矿灯的那一刻起,始终把安全责任扛在肩上,沉下身子抓管理,带头落实企业安全主体责任,落实包保连带责任奖惩激励机制,矿级领导与科室负责人坚持一对一包保区队,形成了一级对一级负责,安全责任层层传导的良性互动模式。通过参加包保区队每周安全点评会、每日安全分析会,每周分别参加一次八点、四点、零点班的班前会,第一时间了解掌握区队的安全生产情况,为矿党政科学决策提供可靠依据。

在现场管理过程中,该矿坚持节假日、双休日矿领导“双在岗、双带班”和单位主要领导四点、零点带班下井及组织召开班前会制度,抓好关键时期的安全管理,解决一线安全生产中存在的实际问题,杜绝管理执行“两张皮”,用行动走好安全管理的最后“一公里”。

点面结合齐推进 稳中有进抓机遇

针对年末井下多点施工的实际,该矿坚持合理布局,科学组织生产,优化工时利用,抓好施工进度,保障采掘接续同步推进。

该矿业务部室积极发挥技术创新服务优势,加强现场施工协调指导,严格《施工安全作业规程》的审核把关,坚持倒排工期,跟班到现场,为矿井安全生产提供可靠的技术保障。

该矿各掘进主力单位加强施工安全组织,优化施工工艺,任务层层分解,加强劳动组织和职工思想动员,严格按照《施工安全作业规程》进行施工作业,抓好2303工作面安全生产、227系统施工掘进、950变电所安全生产标准化建设等重点工程安全施工。加强顶板安全管理和支护质量把关验收。严格落实敲帮问顶制度,坚持大型设备包机制度和机电运输系统日常巡查制度,以良好的设备运行效果保安全促生产。坚持工程进度、工程质量两手抓,两手都要硬,严格上尺上线,抓好工程质量审核验收关,坚持谁签字谁负责,以安全促质量,以质量保安全。

超前预防严管控 杜绝漏洞强根基

该矿坚持把安全风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面 ,各级管理干部树立超前思维和危机意识,超前预防,严格管控,落实好周一安全点评会制度和每日安全分析会制度,加强班前安全教育与安全预想,认真梳理工作中可能出现的问题,及时制定有效措施防范落实到位,真正做到防患于未然。

同时,将隐患排查治理作为“重头戏”,坚持安全大检查与安全自查自纠相结合,安监部门牵头,坚持与业务科室每月定期深入矿井各采掘头面以及重点机房硐室、薄弱环节对安全隐患问题进行深严细实的安全大检查,每周分专业开展安全专项检查,每周一在安办会上集中通报隐患排查治理工作情况,现场落实责任单位、责任人和整改时限。严格落实责任倒查机制,按照重大隐患、一般隐患分级管理,重大隐患挂牌跟踪管理,安监员现场监管复查到位,确保隐患整改率达到100%,真正做到全覆盖、无盲区、无遗漏。

该矿各基层区队结合工作实际开展安全自查自纠,跟班干部、青监岗、群监员认真排查施工现场隐患问题和各岗位“三违”现象,对当班工作中发现的安全隐患立即组织整改,现场落实专人负责,严格整改复查要求,确保每一项隐患问题彻底整改到位后再恢复作业,有效杜绝隐患问题的重复发生,全面夯实矿井安全根基。(艾小莉)



                                                                   责任编辑:周彦荣 编辑:蓝 图


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