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集团网:铜川矿业全力以赴构建安全生产“大培训”格局
作者:杨春成 席选民   来源:集团网    发布日期:2018-12-04   点击次数:
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铜川矿业全力以赴构建安全生产“大培训”格局


今年以来,铜川矿业公司审时度势,立足实际,依据陕西省关于集中开展安全生产大培训工作的通知精神,从有效防范安全风险,杜绝一般事故为起点,从公司层面到基层矿井,紧锣密鼓编制安全大培训实施方案,严格落实安全培训主体责任,规范优化安全培训,努力构建安全生产“大培训”格局。企业斥资90多万元开展管理人员集中培训,各矿专业人员在各矿自主培训,截止目前全公司已培训2487人,到11月底将有6662人接受安全生产“大培训”。


落实安全培训责任主体


铜川矿业公司上下在抓好安全生产工作的同时,不敢忘记自身安全职责。充分认识到安全培训的责任主体是煤矿企业,他们高度重视培训效果,加大放管服力度,使安全培训从公司级领导、主管部门领导、各矿井主要领导全面接受从10月至11月的大培训,努力营造我为企业安全做贡献氛围。

公司机关副总工程师以上领导、机关各生产业务部室的安全生产管理人员共计73人在10月底至11月上旬,分别在铜川矿务局安培中心接受了为期3日的安全培训,并参加了闭卷考试。公司领导、生产矿井的矿长及煤矿管理分公司的主要负责人和安全生产管理人员也分别接受了培训。各基层煤矿特种作业人员、煤矿班组长、其他从业人员在各矿井接受专业化培训。

矿务局安全培训中心对培训人员采取封闭式管理,按照授课计划对国家有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理、安全生产技术和职业健康基本知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析等知识内容进行培训。

据公司副总工程师、安监部部部长刘彦明介绍说,此次安全生产大培训考核标准:矿业公司及生产矿井、煤矿管理分公司的主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员、煤矿班组长、其他从业人员参加安全大培训后,进行考试,考试合格标准为80分及格;对参加培训者考核不合格的,由本人承担安全培训费用,重新参加培训。90分以上者企业给予一定奖励。


抓好日常培训和重点培训

公司严格抓好日常培训和重点培训。日常培训聘请专业的老师、教授授课,并采取互动的教学方式,融会贯通,既讲事故案例,又强调安全生产重点,使学习者受益。按照陕西省安委会、陕西省煤炭局的安排,对公司主要负责人、生产矿井的矿长、煤矿管理分公司的主要负责人,分别参加了在矿务局安培中心的集体脱产重点培训,并邀请专家和煤矿行业高管授课,培训课时必须不少于16学时。已参加过2018年培训考核(取证)人员,继续到相应的培训机构参加复训。

根据铜川市煤炭局的要求,铜川矿业下达的安全培训计划安排分批次统一在矿务局安全培训中心参加脱产培训;参加2018年安全资格培训复训班的安全管理人员建立了“一期一档”的安全培训档案,档案内容包括:培训计划、培训人员花名册、考核成绩表、学员亲自签名考勤记录、培训教师教案、教学计划执行表、考试试卷、证书编号等;并适时完善了“一人一档”应该记录的内容。安全培训机构在每期培训班结束后,严格执行“教考分离”制度,针对本次安全培训合格人员发放《安全培训合格证》,发放的安全培训合格证分别注明了单位、工种、职务、发证时间。

矿业公司分管安全培训的高堂旺工程师说,日常工作中,公司编题库、上系统、建机制、订措施,针对煤矿特种作业人员、煤矿班组长、煤矿其他从业人员落实工作职责,各生产矿井的煤矿安全培训中心组织以分区队、分科室、分层级自主组织开展了有针对性培训,力求实效。

安全生产大培训“以奖促训”程序化

铜川矿业公司本部、各生产矿井、煤矿管理分公司高度重视此次安全生产大培训工作,并按照培训计划要求分层级、分阶段、分批次的安排人员培训。

严格督促检查,落实煤矿安全大培训工作。各生产矿井针对此次开展安全大培训进展工作制定 “以奖促训”的激励政策。公司安监部在10、11月当中对各矿的安全大培训进展情况进行专项检查。每月对各矿按照安全大培训计划完成较好的生产区队主管、科室负责人、安全培训主任、负责此次安全大培训组织、培训过程管理的安全培训管理人员分别给予奖励。截止目前,10月份培训奖励已经兑现。

对开展煤矿安全生产大培训工作过程中存在培训走过程、培训课时内容与要求不相符的、上报公司安全大培训信息不及时的、顶替参加培训的、安全培训工作落实不到位的、安全培训激励政策落实不到位的,进行全公司通报批评,并严格按照奖励标准对相关责任人进行同等处罚。

据笔者了解到,陈家山、下石节、柴家沟井按照“六查六改”第三阶段的工作要求上报了安全培训自查自改落实情况的报告;玉华煤矿上报了第三阶段国家煤矿安全监察局对“六查六改”提出建议及问题整改落实落实情况报告。(杨春成 席选民)



责任编辑:周彦荣 编辑:蓝 图



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