陕煤劳模 | 侯利红：情满矿山铸就新辉煌

他叫侯利红，现为铜川矿业公司玉华煤矿综采队党支部书记。他曾当选陕西省第十三次党代会代表，铜川市第十二次党代会代表，2016年荣获“全国煤炭工业协优秀党支部书记”荣誉，今年又被评为陕煤劳动模范，可喜可贺。

建制度  重感情  敢啃硬骨头

自担任支部书记以来，他清晰的认识到一个团体的高效运作，必须要有一个制度来保障，为了使综采队的各项工作顺利展开，他和队委会成员一起针对目前综采队的实际情况，制定了一系列切实可行的制度和措施，对以往职工反映强烈的问题着重解决。在全队上下实行“刚”性制度，强调制度对事不对人，革除了以往遗留下的许多陋习，在制度面前人人平等执行到位，深得同志们赞同。

同时，对工作中表现突出的分配上予以倾斜，对工作责任心不强人员则采取记分下浮，并限期整改，整改不力者则调离原岗位，实行竞争上岗，极大地调动了职工的生产积极性。他经常和区队干部职工交心谈话，促使班子成员结对帮扶，沟通思想，加深感情，增强组织的向心力、凝聚力，有效的促进了班子的团结，使全队干部职工素质进一步得到提高。

在日常工作中，他带着挑重担，将难啃的硬骨头工作分配给队委会成员，层层分解，落实到人，各项任务不落空。同时运用现代企业的管理模式，将以往的粗放型管理模式逐渐过渡为精细化管理模式。职工的每天工作情况都要参与“精细化流程管理考核标准”来进行打分，月底得分参与工资考评，及时公布考核得分，充分体现了多劳多得的分配原则，做到了公平、公正、公开。

关键时候冲在最前。有一次，井下2407工作面采煤机发生故障，刚刚升井的侯利红得到消息后，连饭都没来得及吃，重新穿上工作服直奔井下处理故障。来到采煤机前，看着设备上显示的故障信息，他根据自己丰富的工作经验，果断而又大胆地尝试更换了过热保护装置，果真排除了设备故障，保障了正常的安全生产。

“侯书记，辛苦了，这是给你捎的饭，赶紧吃吧，您的采煤机维修水平怕是要抢了厂家的生意啊。”看到采煤机正常运转后，生产班的职工向他竖起大拇指的同时，还不忘调侃两句。侯利红轻轻的摆了摆手说，“这没啥，作为采煤区队的领导，我有义务保障采煤设备正常运转，为安全生产保驾护航”。

身先士卒  以矿为家  无愧荣誉

“2410工作面要回撤，2407工作面要保产，我们俩几乎天天下井，各尽其责，侯书记从1月30日到矿至今，已经20余天没有回家了”队长何军荣说。这种舍小家、顾大家的精神，感染着综采队每一个人。

疫情防控期间，综采队肩负着回撤、生产两项重任。面对少数职工春节放假、疫情防控不能返岗的实际，侯利红全力响应矿业公司、矿井复工复产全力以赴保障电煤供应安排部署，与队长协商后，优化人员结构，抽调由党团员、生产骨干，组成1个检修班、2个生产班、3个回撤班的生产突击队，紧锣密鼓组织原煤生产和回撤工作。他每天早、中、夜都到区队开班前会，对防控疫情、安全、生产指标进行分解落实，不到2天就打开了生产回撤两不误的局面。

“今天出勤人员多少？有什么异常吗？未返矿的职工体温汇报登记了吗？”这是侯利红最近常挂在嘴上的几句话。作为党支部书记，区队按照矿防疫措施，取消了班前会，他积极组织建立三个生产班 “微信群”，坚持每天对三个班职工发布工作重点、安全措施，以及需要职工学习掌握的上级党组织关于疫情防控的有关安排、部署等文件要求，宣传疫情防控知识，引导职工群众提高防范意识、完善防护措施，不信谣、不传谣，帮助职工树立战胜疫情的信心和决心。

他以矿为家，兢兢业业，无怨无悔地战斗在千尺井下采煤一线当好管家。在全队努力拼搏下，综采队连年被评为铜川矿业先进集体，2012年荣获“全国煤炭工业先进集体”光荣称号。这些傲人成绩，无不凝聚着他的辛勤汗水和聪明智慧。他常态化抓好设备管理，变设备抢修为预防性检修，避免无计划停机，使综采队原煤产量连年攀高，屡创佳绩，为矿井实现高质量发展打好前站。

在多次的安装回撤工作中，他身先士卒，靠前指挥，有时一下井就是20多个小时，创下建矿以来28天安装工作面的最好成绩。同时，认真开展思想政治工作，扎实落实“三会一课”制度，强化党员教育，探索支部建设新思路，努力形成安全生产与党建工作良性互动，相互促进。他也多次荣获矿“四优共产党员”、“先进个人”等荣誉。（杨春成 朱建锋）