2022年以来，铜川矿业公司玉华柴家沟井以党建引领为着力点，在技术与装备更新上不断加大投入力度，依托科技智能化、绿色生态化、民生亲情化，将安全生产、绿色发展与人文关怀有机结合，在实施中使绿色矿山、和谐矿区于一体的现代化智能矿井映入眼帘。
“智”能引领 井下科技感爆棚
柴家沟井以打造综采智能化生产系统和快速掘进系统为目标，依靠尖端技术、先进工艺、高端装备持续打造先进的智能化工作面。针对井下42221智能化综放工作面的运回顺两条巷道掘进，采用掘锚一体机搭配“中腰线管理+激光导线”精准释放，历时5个月实现了巷道零偏差快速掘进成巷。
智能先行稳产提效。井下42226智能化综放工作面及现安装的42221智能化综放工作面，实行远距离供液供电，智能硐室远程操控工作面综采综合设备可自行完成采煤机割煤、支架降架、前移和升架等，“一键式”启停可控制前、后部刮板输送机，胶带输送机，转载机、破碎机，泵站，采煤机、液压支架停止运行，在减人保安的基础上实现高产高效。
在行人上下山系统巷道，乘坐在安全运行的乘人架空装置猴车上，蓝、白两色墙体清爽靓丽，各类规章制度牌板、党建和安全文化牌板与电缆、管路成一条线整齐吊挂摆放，动感优美的音乐在巷道内回荡，让上下班途中的职工在消除身心疲乏感的同时，收听着优美的歌曲，观赏着“高颜值”的巷道。
单轨吊车提速增效。矿井新引进的DC250/129.5Y矿用防爆柴油单轨吊机车，具备对巷道条件要求低，适应能力强、操作简单、维护方便、载重量大、不需频繁更换蓄电池等诸多优点，可实现井底物料到工作面安全运输一步到位，即提高了运输安全效能，又降低了职工劳动强度，井下辅助运输系统的一次“脱胎换骨”，标志着矿井机械化建设又向前迈进了新的一步。
“绿”的底蕴 建好矿井后花园
清水池内翠绿水草在水面摇戈，成群鱼儿在水下追逐嬉戏，矿区五颜六色的花朵争相绽放，呈现出一派绿意盎然欣欣向荣的景象。微风徐徐吹来，几只觅食的鸟儿停留在水草上，近年来该矿在绿化美化矿区上下足功夫，依托花卉栽培、水质改善、环境治理一系列工程实施，使矿区外貌在日新月异中发生翻天覆地大变化，让天更蓝、水更绿、矿更美成为了柴沟人的思想共识和行动指南。
花卉栽种生机盎然。2022年春季，该矿全面提高矿区绿化覆盖率，在原有矿区绿化面积的基础上，栽种金叶女贞、小叶女贞、冬青绿篱等共计1600余平米，栽种摆放金属阶梯花箱42组、白色圆形花坛8个、M形花箱4个，累计栽植矮牵牛、矾根、非洲菊、飞燕草、郁金香等花井15种共37000余株，随着季节气候的变化，矿区各类花草竞相争艳，使矿区成为了名副其实的绿色花园式工业矿区。
水质改善鱼儿嬉戏。该矿组织人力清理三号污水处理厂一号沉淀池煤泥，及时更换矿井3座污水处理厂石英砂、斜板，清洗澄清器等，建立健全并完成了新建污水处理站水质在线监测设备调试，监测设备运行常态化，COD达标上传信息化，以水质监测、数据上传的真实度，最终实现水安全、水生态、水资源、水环境的有机结合。
环境治理提升颜值。不断加大环卫设施投入，扩大清扫范围力度，突出环卫死角清理，采取“洒水车作业+人工手动冲洗”相结合的方式，动态化对矿区路面、墙面、护栏等清扫冲刷、消除灰尘，做到了发现一处，清理一处，不留死角，不留盲区。坚持实行环境治理动态化管理，对垃圾做到随时清扫、清理，做到环境卫生动态全方位清扫、全天候保洁，促使矿井路面本色无积尘，道路两侧无垃圾、无杂物，保证了矿区干净整洁，使矿区道路运煤不见尘。
“情”的关怀 提升职工幸福感
2022年以来，矿井在为民办实事上持续发力，结合时间节点，持续开展“两送一助”和文体活动，解决困难职工燃眉之急，丰富职工业余文化生活，不断提升矿区职工生活品质。
矿井立足于升级改造职工澡堂解决了旧澡堂环境差、澡堂设施简陋、管路老化等问题，给职工营造了一个舒适、温馨的洗浴环境。新建5号职工公寓楼为地上四层四人标准间宿舍，房间内配备有单人床、更衣柜、42英寸大电视、学习桌椅等，整个楼层还配有洗手间和卫生间，解决了矿井最后一批职工住房的问题。
“两送一助”尽显关怀。该矿井在春节、中秋节等传统节日为干部职工送上米面油、月饼、食品套盒等慰问品，对照矿领导“一对一”结对帮扶安排，慰问矿井困难党员和困难职工，并送去了慰问金及慰问品。按“金秋助学”程序和要求，摸底、审批、报送、发放符合矿井“金秋助学”条件的困难职工家庭子女助学金，终圆莘莘学子上学梦。发动全矿职工向矿井特困职工子女及特困职工本人爱心捐助，体现了企业无微不至的关怀之情。
文娱生活丰富多彩。矿井举办了“庆新春”职工趣味运动会、“庆元宵·猜灯谜”、“巾帼心向党•竞赛展风采”三八趣味运动会、安全知识竞赛，承办了2022年铜川矿业公司“柴家沟井健康杯”职工篮球交流邀请赛等系列文化体育活动，在丰富矿井广大干部职工业余文化生活的同时，使他们铆足干劲积极投身到井下安全生产和矿井的发展中来。
情系于民维护权益。推行民主管理“四部曲”，聚焦矿井安全生产等中心工作重点，年初职代会审议通过了工资分配方案、职工工资福利资金的使用等方案。在厂务公开上为区队制作“三公开、一上墙”制度排版，坚持定期检每月区队张贴工资分配方案、工资表和当日工分考核等，以公开公正透明化激发职工高涨工作热情。坚持“两堂一舍”监督检查，定期深入职工食堂和职工宿舍楼，检查环境卫生、饭菜质量，每月予以考核兑现，提高了职工满意度。（杨春成 张大磊 畅斌文）
