精准服务矿井安全生产

　　本报讯 （通讯员 霍毅）今年以来，铜川矿业机电分公司（欣盛煤机公司）认真贯彻落实陕煤集团各项决策部署，紧紧围绕矿业公司“调整、规范、创新、提升”总体工作要求，锚定高质量发展不松劲、聚焦核心竞争力再提升，不断夯实人才基础、激活发展引擎，砥砺前行、团结实干，吹响了企业高质量发展奋斗号角。

　　注重技能提升 夯实人才基础

　　该公司始终坚持人才是第一资源，把技术技能人才队伍建设作为一项重要工作来抓，创新模式、搭建平台、提升技能，有效促进后备技能人才的培养，切实稳固了企业发展基石。

　　该公司进一步优化人才引进、培养、留用、晋升政策，为公司高质量发展注入源源不断的人才“活水”。以技能人才培养基地为依托，该公司积极推进落实专业学习培训和“师带徒”人才计划，分层分类开展干部职工学习培训和师徒帮带签订活动，强化对青年职工的培养教育，充分发挥“老带新传帮带”作用，2022全年累计培训500余人次，签订师徒关系50余对，2023年有关数控、机加、电钳、铆焊等不同专业的技能培训都已排上工作日程，下一步将分批分类开展实施，有效培养具有高超技艺、精湛技能的技术骨干和创新能手，为企业持续健康发展提供坚实的人才储备。

　　该公司以打造一支高素质技能人才队伍为工作落脚点，突出抓好技术比武岗位练兵，在公司内部定期举办电工、钳工、电焊工、数控车工及普车等不同工种技能竞赛，引导和调动广大青年职工立足本职岗位，学习新知识、掌握新技能的积极性，真正做到搭建学习交流平台，促进职工提升本领技能的效果，为技能型职工成长成才提供了良好的工作环境，达到了以赛促学、以赛促练、以赛提升的目的，助推企业高质量发展。

　　强化创新驱动 培育经济增长点

　　创新是企业高质量发展的不竭动力。该公司不断加大技术难题攻关，聚焦生产工艺优化、“五小”技术革新等领域，破解企业发展瓶颈制约，进一步提升企业核心竞争优势，为高质量发展增添新动能。围绕“智能矿山、智慧矿井”建设，以煤机智能化升级改造为工作重点，依托公司“技能大师工作室”，先后完成组建创新技能人才库和项目科研小组，积极开展技术交流、技能攻关、“师徒帮带”等活动，提高职工的技术创新能力，加快智能化高质量发展脚步。围绕生产过程中的重点难点，广泛开展各类技术攻关创新活动，在改善传统胶带输送机结构缺陷的基础上，研制出100/80/3*160永磁直驱伸缩胶带输送机和120/180/4*315长距离大运量多点永磁驱动胶带输送机，并研发设计液压卷带装置，与矿井智能化系统联接，有效提高了矿井生产效率和安全性能。进一步加大对新技术、新工艺、新材料的应用，引进高速内外壁熔覆机，形成不锈钢粉末、铜粉粉末熔覆产品工艺技术，拓展了激光熔覆范围，提高了设备维修质量，延长了设备使用寿命，真正使技术创新成为助推企业高质量发展的强大引擎。

　　公司对车间原有老旧设备更新换代，新购置工业机器人、光纤激光切割机、液压冲压机等10余台制造加工设备，大幅提升了生产效率和加工精度，有效保证了产品质量，真正使产品加工由单机向智能化转变，企业发展模式由传统维修制造向智能化、服务化融合发展转变，进一步推动了公司高质量发展再上新台阶。

　　聚焦服务矿井 保障安全生产

　　“我们抢抓施工作业进度，加强现场质量和安全基础管理，对现场施工情况从严从细排查隐患，及时制定整改措施，确保高质量高标准完成维修任务，更好服务矿井安全生产……”在该公司大修车间维修现场，车间负责人一边介绍近期生产状况，一边“招呼”大家将维修完好的液压支架逐一装车拉运送往生产矿井。

　　该公司始终秉承“精准高效”工作理念，全力以赴做好矿井安全生产服务工作。先后完成了玉华、下石节、柴家沟、陈家山4个智能化工作面，投用了3套智能快掘系统，进一步提高了矿井生产效能。坚持动态管理，持续推进物资采供“三网一平台”系统的建设和运行，每月定期组织设备管理人员深入各个生产矿井对设备使用状况、大部件储备及配件消耗情况进行全面细致盘点核查，切实提高设备及配件管理水平，为矿井生产接续高效推进保驾护航。