铜川矿业公司玉华矿：争“流动红旗”带来民主管理好风气

作者： 王禾生 时间: 2024-08-07

7月19日，铜川矿业玉华矿举行“流动红旗”授旗仪式，对今年二季度区队队务公开的优胜基层车间工会进行集中授旗，深化创建矿务队务公开的“阳光工程”，切实保障和增强职工的监督权益及广泛参与管理的积极性。

该矿不断探索民主管理的新方法和新途径，拓宽渠道，创新发展，打造区队队务公开阵地，形成矿井、区队、班组三级公开网络，落实公开“三上墙”制度，围绕职工关心关注的奖罚考核、成本管理、薪酬分配、教育培训等热点，以基层区队在公开阵地月月及时公开“亮底”的方式，增强各项工作透明度，回应职工关切，接受职工监督，消除职工疑虑，进一步扩大民主管理覆盖面，提升民主管理制度化、规范化、法治化建设水平。

今年来，该矿创新实施《队务公开“流动红旗”评比活动工作方案》，按照四方面14项具体考核指标，组建监督考核小组，制度化对队务公开的阵地管理、公开事项的时效和内容、流程，以及职工关切是否得到解决回应等进行全面监督。按照“一月一考评、一季度一授旗”的评比办法，综合评选在民主管理、队务公开工作中表现突出的基层车间工会，授予“流动红旗”。今年二季度，综采队车间工会、物业公司车间工会率先获得队务公开优胜单位“流动红旗”。

该矿以“流动红旗”模式提升队务公开质效，将探索创新着力点放在促进和服务中心工作上来，做到班组生产任务每班统计、当天上墙，及时公开合理化建议、提案征集和办结情况，让人人心里亮堂，推动班组建设。充分发挥“流动红旗”带动作用，开展内部对标，加强特色经验提炼推广，激发车间工会“争先进位”的热情，形成“巩固先进、提升中间、整顿后进”的工作局面，推动创建组织健全、服务过硬、保障有力的基层工会组织，增加全员干事创业的积极性和主动性。（王禾生）