今年以来，东坡矿在经历地质复杂多变，一年6次搬家倒面，生产条件异常困难的情况下，凝聚干群力量，强化安全培训、严格质量标准、构筑亲情帮教，开创了建矿42年来安全好、质量好、稳定好、生产好、效益好、企业文化建设好的“六好”局面。

强培训，筑牢安全长城。素质决定命运，培训成就企业。今年来，该矿以“培养安全员工、打造本质安全型矿井”为着力点，始终把职工安全、技术培训作为提升职工安全意识、业务技能素质的重点，先后购置数十万元安全模拟教学设备投入教学使用，印发了《煤矿安全规程》、《安全管理制度选编》学习资料下发到职工手中，对各个岗位工作中易出现的安全隐患和“三违”现象提出了明确辨识标准。定立了每周五对全矿不同工种人员进行安全技术培训，规范职工安全作业技能。对特殊岗位职工，强化法律法规教育、专业技术教育、风险识别教育和煤矿应急事故处置等针对性较强地安全教育。开设两期“文化大讲堂”，特邀东方国际管理学院吴建锋教授、陕西工运学院薛丁齐教授讲授，同时，该矿矿长、党委书记就如何提升班组长安全管理能力进行了授课，以此提升了班组长安全管理工作水平。强力推行全员岗位“双述”应用，开展班前礼仪及手指口述现场观摩，促使职工不断提高认识，转变观念，增强职工应知应会岗位技能，杜绝各类事故的发生。

严标准，强化安全质量。今年以来，东坡矿大力推进质量标准化建设工作，按照“总体推进、分片治理、以点带面、持续改进、打造精品”的原则，先后投入上千万元，对井下各系统进行质量达标。以推行“四项技术”为主线。按照编码、定置、标识、看板对井下各系统、各区域进行标识应用。以“五精”管理为标准，进一步精细各系统、各区域的质量标准化工作。形成了2103、2106多个精品工作面。强化安全管理，定立每周二集结采、掘、机、运、通、地测、调度七大专业对矿井进行全方位安全隐患大排查。重点抓好“四位一体”、“三三整理”、“一通三防”工作落实，全面提升矿井安全管理。与此同时，对标王村和金华山，抓安全文化建设，建成井口文化长廊，抓示范区队建设，抓工业广场及选运系统改造，加大南翼采区的开拓力度，对井下生产系统进行调整，对落后设备淘汰更新，扭转了该矿近年来质量标准化建设落后的被动局面。

抓亲情，构筑安全防线。“我要撑起我这半边天，决不让他那半边天倒下”。这是东坡矿组织家属下井体验座谈会上的发言。针对部分职工回家吃不好、睡不好、情绪不稳定、影响安全等情况，今年5月份开始，该矿分批组织矿工家属，步行井下大巷，到一线工作面亲身观摩，体验艰辛，感受辛劳，收获感动。升井后，召开座谈会，矿党政亲临话安全，谈感受，论思想，引导家属换位思考，定位主次。“在8小时以外也能常说安全话、常吹安全风，确保亲人高兴上班、安全回家，带动周围的人群共同筑牢这道安全防线”。安监处长张东风的一席话让18名矿嫂明白了很多，很多。以组织家属下井体验，号召全矿职工家属情系矿山，真真切切地唤起丈夫与企业共命运、常吹枕边风的责任感。同时，组织退休职工下井感受变化，亲身体验企业“以人为本、科学发展”中翻天覆地的新变化、新成果。靠离退休职工余热生辉，言传身教保安全，用亲身经历，朴实的语言，深入浅出地给职工家属讲述矿井发展新变化，讲述安全与每个职工家庭幸福息息相关的大道理，感染激励大家上好每一天班，干好每一份活，切实筑牢安全防线，为矿井安全发展提供了坚实的保证。

编辑：郝 龙