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铁运分公司:精准施策 筑牢岁末安全屏障
作者:井彦宾 张洋   来源:铁运分公司    发布日期:2024-12-19   点击次数:
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十二月份正值岁末寒冬,铁运分公司立足冬季作业特性与安全风险防控需求,坚持将安全生产工作的“关口前移、重心下移”,扎实有力推进各项安全防护举措,全力以赴打好年终安全生产“攻坚战”。

思想筑牢安全堡垒。该分公司始终将安全生产视为首要位置,通过定期召开安全生产办公会,组织全体干部职工深入学习安全生产法律法规和相关业务知识,持续加强大家的安全意识和自我保护能力。同时,利用宣传栏、微信工作群向干部职工普及安全生产知识,增强他们的安全意识和自我保护能力。通过积极开展安全生产警示教育活动,借助案例分析、以案说法等形式,让干部职工领悟到安全生产的严峻形势和紧迫需求,进一步增强了大家的安全责任感和使命感,促使安全生产思想深深扎根于内心、并在行动中展现,确保安全生产理念深入人心、落地生根。

措施保障严丝合缝。针对冬季安全生产的特点,该分公司拟定了一系列切实可行的措施,力保安全生产形势持续稳定。通过强化设备设施的维护保养,组织专业技术人员对机车车辆的制动系统、润滑系统、电气系统等各类设备设施进行全面检查和保养,增添防寒举措,确保设备处于在低温环境下稳定运行;进一步加大隐患排查治理力度,组织专门力量对重点路段、桥梁、隧道、边坡等进行细致入微排查,确保不留死角、不留盲区,对于发现的病害,立即制定整改措施并落实责任人,及时消除安全隐患;同时加强消防应急逃生演练和培训,组织干部职工进行应急处置和自救互救能力的培训,提高大家的应急反应能力和自救互救能力,保证在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

责任推动履职尽责。该分公司严格落实安全生产责任制,明晰各科、段、项目部的安全生产职责。通过制定安全生产包保责任等一系列有力举措,将安全生产责任层层细化分解、层层落实到位,确保每一项工作皆有专人负责,每一个环节都有明确的安全措施。加大安全生产监督检查力度,对履职不力、工作不达标的干部职工进行通报,通过强化责任追究和问责机制,极大增强了领导干部职工的履职担当意识,为安全生产提供了坚实有力保障。同时,强化值班值守和信息报送,严格落实24小时领导带班、值班值守制度,确保突发事件信息能够及时上报、迅速处理。

在这场岁末安全生产“攻坚战”中,该分公司将持续保持高度警惕,持之以恒地把各项安全生产措施落实到位。以更为坚定的决心、更加强有力的手段、更加务实的作风,不断筑牢岁末安全生产防护屏障,全力推动安全生产工作迈向新台阶。

责任编辑:彦荣 编辑:蓝图


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