近日，欣荣公司通过“创新模式+精准治理+强化培训”有力举措，多维度筑牢安全生产防线，为矿井安全生产提供强劲电能保障。

创新工作模式，细化责任落实。欣荣公司把落实安全生产责任制作为首要任务，严格执行安全生产责任制管理考核机制，推行“人人考核、岗岗评估”的管理模式，明确各级人员岗位职责、岗位作业流程、检查细则等内容，确保责任落实到人、落到实处，持续提升安全生产精细化管理水平。

精准问题治理，紧盯薄弱环节。该公司聚焦安全生产中的薄弱环节，通过落实“双重预防长效机制”，加强设备安全隐患排查，深入开展安全风险辨识和作业风险评估，集中力量攻克重点难点问题，有效提升安监人员的专业监管能力，推动安全生产管理制度的落实落地。

强化学习培训，提升业务技能。该公司严格贯彻“以考代培，素质兴安”的全员培训考试理念。加强各级管理人员在安全生产法律法规等方面的学习培训，借助“电力课堂”培训平台，定期开展操作技能和应急处置培训，加强岗位操作人员的业务技能培训，全面提升职工安全意识与业务能力。以全员考试系统为依托，定期开展安全考核评估，真实检验培训效果和职工技能水平。