走进陈家山煤矿，办公楼LED显示屏上，“抓安全、抓落实、抓考核”等主题鲜明的安全宣传标语滚动播放，各区队学习室传来阵阵铿锵有力的安全宣誓声，井口安全验身工严格履职、细致检查，井下智能化设备高效运转。学安全、用安全、守安全的浓厚氛围浸润矿区每一个角落，该矿以“安全预防、安全教育、亲情帮教”为引领，锚定智能化、标准化、精细化安全管理目标，稳步推进安全治理能力提升，奏响矿井安全发展“最强音”。

“安全预防”筑屏障   防患未然守底线

“新版《煤矿安全规程》已经实施，安全风险评估、开机安全确认、五人联签、设备检修维护，每一个环节都容不得半点马虎，这既是规程要求，更是我们的保命线。”近日，综采队跟班队长余秦建在班前会上，结合新版规程要求，向职工详细讲解岗位安全注意事项，把安全预防理念传递到每一位职工心中。

安全管理重在预防，2026年以来，该矿紧扣新版《煤矿安全规程》实施契机，以“事前预防、源头管控”为核心，扎实推进安全预防各项工作，筑牢矿井安全第一道防线。矿党政主要领导开展“开年第一课”安全宣讲，深入解读2026年新版《煤矿安全规程》、《煤矿重大事故隐患判定标准》“一规程四细则”及安全生产法律法规，结合国家矿山安全监察局关于重大灾害防治的最新要求，引导干部职工学法规、守标准、提技能，大力营造“遵法学法守法用法”的浓厚氛围。

同时，该矿创新警示教育形式，组织职工观看典型事故案例警示教育片、开展事故案例复盘研讨，让职工直观感受到安全事故的危害，深刻吸取事故教训，时刻紧绷安全弦。各区队充分利用班前会、周五学习时间，组织职工系统学习《煤矿岗位作业标准汇编》、新《安全生产法》及新版规程重点条款，开展岗位安全风险辨识培训，不断增强职工安全意识和安全防范技能，真正实现人人知安全、懂安全、要安全，层层压实安全责任，筑牢安全防控屏障。

“安全教育”润心田   赋能提效促转变

“通过开展的线上线下安全培训和智能化操作演练，我不仅吃透了各项规定的核心要求，还熟练掌握了井下设备的操作方法，现在工作起来更有底气了。”正在翻阅安全学习资料的机电车间青年职工康硕明说道，言语间满是收获。

该矿坚持把安全思想教育贯穿安全管理全过程，突出安全警示教育和技能培训，切实用思想教育“软方式”实现安全生产“硬成效”。要求全矿党员干部职工深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，进一步提高政治站位，认真践行“人民至上、生命至上”理念，切实增强做好安全生产工作的思想自觉和行动自觉。

该矿深化安全双重预防机制，以保护职工生命安全、实现矿井安全发展为根本目的，以落实企业安全生产主体责任为主线，以提升安全生产治理体系和治理能力现代化水平为落脚点，充分发挥党政工团齐抓共管作用，统筹安全与生产、效益、保供的关系，坚决做到不安全不生产。通过线上线下安全知识培训、应急救援演练、全员安全考试、智能化操作实训等多种方式，多角度、多维度带动全员实现从“要我安全”到“我要安全、我能安全、我会安全”的积极转变。

同时，坚持“每日一题、每周一案例”制度，开展安全警示教育宣讲、岗位技能比武等活动，切实将别人的事故当成自己的事故对待，把过去的事故当成今天的事故对待，大力营造处处有警示、人人想安全、个个会安全的浓厚氛围，推动安全教育走深走实、赋能提质。

“亲情帮教”暖人心   凝心聚力筑防线

“师傅，你是单位的骨干，更是家里的顶梁柱，你看孩子画的全家福多温馨，平平安安上班、高高兴兴回家，就是对家人、对单位最好的交代。”该矿女工家属协管员杨淑琴正在和“三违”职工促膝长谈，用亲情的力量唤醒职工的安全意识。

该矿女工委紧扣矿井安全管理重点，以推行“亲情管理”为主线，以“融合鼓励、感化教育”为抓手，持续推进“一矿一特色、一矿一亮点、一矿一品牌”女工协管工作体系建设，深化“5321”协管工作法，不断拓宽安全知识传递、贴心服务供给渠道，构筑矿井安全生产第二道防线。

该矿积极组织家属协管员开展“入户帮教、井口慰问、亲情寄语”等活动，针对“三违”职工、情绪波动职工开展一对一心理咨询和心理疏导，畅通职工心理安全渠道，充分发挥女工家属在家庭中的情感优势，用亲情、温情化解职工思想症结，引导一线矿工兄弟以健康、平稳的心态投入安全生产工作。在与职工的交流沟通中，家属协管员认真聆听、仔细观察，从职工的言语、表情中洞察思想动态，精准找准症结、耐心开导帮教，用真情实感打动职工、唤醒安全自觉。

“你们的关心让我深受触动，我一定严格遵守安全规程，杜绝‘三违’行为，安安全全上班，不辜负家人和单位的期望。”被帮教职工激动地说道。如今，亲情帮教已成为矿井安全管理的重要抓手，用亲情的温度筑牢安全防线，凝聚起全员共筑安全的强大合力。

下一步，陈家山煤矿将融合智能化技术应用，不断完善安全管理体系、强化安全责任落实、提升安全治理能力，持续奏响安全管理“奋进曲”，为矿井安全、平稳发展保驾护航。