为进一步压实矿井安全生产主体责任，今年以来，陈家山矿以岗位为核心、以管理为抓手，全方位消除安全隐患，构建起“横向到边、纵向到底、责任到人”的全员全过程安全管控体系，通过明确岗位责任人员、细化责任范围、落实考核机制，为矿井安全生产筑牢坚实屏障。

该矿始终将“岗位”作为安全管理的核心落脚点，坚持全员覆盖、全域统筹，健全完善覆盖矿井各层级、各部门、各类人员的安全生产责任制体系。针对不同工种、不同岗位，逐一梳理工作内容、明确责任边界、制定考核标准、规范责任追究，实现“岗位有职责、工作有标准、考核有依据、追责有准绳”。各单位结合生产实际，量身定制安全生产责任制学习计划，依托班前会、安全分析会、周五安全学习等载体，组织干部职工开展集中学习、专题研讨，通过现场提问、理论考试、实操考核等多元形式，推动责任制学习入脑入心。通过常态化学习与常态化考核相结合，确保每名干部职工都能精准熟记岗位职责、熟练掌握操作规程、严格执行作业标准，深刻明晰事故隐患排查治理与安全风险管控的具体要求，真正做到知责于心、担责于身、履责于行。

党员、群监员、青安岗员充分发挥先锋模范作用，以“一区一岗两队”创建为抓手，主动扛起安全生产重任。广大党员干部立足岗位亮身份、树标杆，争做安全生产的忠诚守护者，以实际行动践行党员使命；团员青年勇挑重担、冲锋在前，依托主题团日、安全宣讲、隐患排查等活动，争当强意识、严执行、盯现场、反三违的排头兵。同时，通过设立党员示范岗、划定党员责任区、开展安全检查等举措，持续加大重点区域、关键部位的巡查频次，对安全隐患进行前瞻性研判、苗头性预警、闭合性整改，以“零容忍”态度重拳整治各类安全隐患，构筑起坚不可摧的安全思想防线。在此基础上，进一步完善安全隐患排查治理责任体系，建立“分级治理、分级督办、分级验收”的闭环管理机制，确保隐患发现一处、整改一处、销号一处。

严格落实领导干部带班下井、区队干部跟班作业制度，特殊时段严格执行“双值班、双带班”要求，班子成员带头深入生产一线，紧盯重点区域、聚焦关键环节，强化安全风险辨识与动态管控。坚持把制度、规程、措施落到现场、落到实处，对“三违”行为发现一起、查处一起，及时消除作业现场不安全因素。充分发挥“四员两长”在现场安全管理中的核心作用，推动形成“人人查隐患、人人控风险，人人讲安全、人人保安全”的良好局面，凝聚起全员互保联保的强大安全管理合力。

下一步，该矿将持续以岗位落实为根基、以严管深治为抓手，不断补短板、强弱项、固根基，全力以赴打好安全生产攻坚战，为矿井安全平稳发展注入源源不断的强大动力。