近日，为了增强员工对安全理念的认识和理解，保障矿井生产安全稳定运行，柴家沟井全面开展“反三违”热潮，力促“百日安全”活动取得实效。
      分析原因对症下药。该矿井成立了“反三违”领导小组，管理人员针对日常工作中“员工安全意识淡薄，到底哪里淡薄？员工安全技能差，到底差在哪里？”等问题，深入生产一线，仔细施工作业的各个细节，认真分析“三违”产生的根源，从而“对症下药”，为工作取得实质效果打下坚实基础。

强化学习形成自觉。该矿井将各类习惯性违章行为编制成册供员工学习，并在矿区多处悬挂安全标语，设立“三违”曝光台，用身边的事教育提醒员工。同时，强化对“三违”人员的安全培训教育，以点带面，促使员工认知“三违”的危害性，形成自觉遵章守纪的良好习惯。 

严抓班组消除“三违”。班组是企业的“细胞”，也是“反三违”的主要阵地。该矿井在强化班组建设的同时，积极鼓励班组长发挥好“领头羊”作用，带头抓 “三违”，敢在班组内部自查自纠、自我揭露，尤其对于新进员工，互相提醒、互相照顾、互相监督，逐步减少和消除“三违”行为。

提高查隐患积极性。对安全管理人员查隐患进行评比，选出查隐患先进个人，并组织专题会议公开进行表彰奖励，正向激励促进管理人员查隐患的积极性，促使管理人员提前发现隐患并及时治理，杜绝事故的发生。
同时，该矿坚持“先尊重后批评、先教育后惩处”的原则，认真落实“四不放过”，凡“三违”行为均作为安全隐患和涉险事故来对待，并建立违章高压线，彻底扭转“查而不管、查而不纠”的被动局面。对“三违”行为员工进行罚款、谈话，甚至给予降岗、停工、开除等处分。对举报“三违”行为者和活动开展较好的单位将拿出专项资金予以重奖。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图