下石节煤矿始终将安全作为企业最大的效益和职工最大的福利，严格落实“管理、装备、素质、系统”并重的原则，坚持矿井安全生产培训先行，稳步提升职工队伍综合素质，为顺利实现安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标保驾护航。

该矿将保障矿井安全发展的着力点放在职工素质提升上，持续深化职工安全学习培训工作，坚持“统一标准、依法培训、分级管理、教考分离、考核发证”的原则，结合矿井安全生产实际，将煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理、煤矿开采安全知识、职业病防治知识、事故应急救援预案、自救与创伤急救知识、事故案例分析、煤矿安全生产标准化等制度作为培训教育的重点，将采煤各岗位操作人员《操作规程》《煤矿安全规程》《安全技术措施》《操作岗位作业标准》安全风险评估等内容纳入安全培训内容和授课计划，灵活采取集中学习、专题讲座、专题研讨等形式，通过教学视频培训、实操培训、现场指导等方式开展全员培训，建立完善的培训考核档案，引导职工真正做到讲安全、会安全、能安全。

该矿坚持“管理、装备、素质、系统”并重的原则，认真编制安全培训计划，修订完善安全培训管理制度，采取“按需施教、严格管理、严格考核、严格发证”的管理要求，对综采队从业人员进行年度资质安全培训，对新工人、调换岗位人员进行安全培训，严格按照教学大纲内容安排培训课程，培训结束后签订师徒合同，实习四个月由矿安全培训中心和单位进行双重考核，考核合格予以发证。专项培训学习《生产安全事故应急预案》，提高职工预防、避险、自救、互救、减灾和应对突发事件的能力。不断完善外出委托培训“一期一档”的安全培训资料，通过实名签到、考核成绩反馈等方法不断强化外出人员培训管理，着力提升安全生产管理人员实际应用能力。定期开展井下作业人员《自救器佩戴和使用方法》安全培训，保障职工生命安全。

该矿基层各单位充分利用“每日一题、每周一案、每月一考、每季一评”开展班组安全教育培训，结合阶段性工作特点，开展有针对性的安全知识学习和事故案例教育，更好的发挥安全培训指导工作保障安全的作用。全矿上下严格落实“逢查必考”制度，以闭卷单人单桌的形式进一步检验干部职工学习教育成果，确保全员持证上岗，精细作业，为矿井安全发展奠定坚实基础。