“老婆，对不起，为了让离家远的工友们回家过年，我得在单位值班！”“你忙你的，家里有我，你放心吧”，这就是玉华煤矿综采队队长姚立波上任半个月后的第一个春节。

在千尺井下的综采工作面，经常看见姚立波步履匆匆、不知疲倦的身影，一身被汗渍浸的潮湿的工作服，配上一副近视镜，脸上挂着随和的笑容。不熟悉的人都难以想到，这样一个文质彬彬的人，铮铮铁骨奋战煤海，以实际行动践行着奋斗是青春最亮丽的底色。他多次获评公司、矿井“劳动模范”“先进个人”，带领着“先锋之队”屡创骄人业绩，采出滚滚“乌金”，展现铜煤骨干力量。

姚立波扎根矿山工作已有18个年头，他从一名工程技术人员做起，凭着对工作的满腔热情，扎实肯干，严谨细致，先后担任过综掘队技术员、队长、生产科副科长等职务。2017年1月，矿党政多方考虑，将综采队这支载满荣誉，被誉为矿山脊梁的队伍交给他带领。重任在肩、使命光荣，由此开启了他奉献青春的又一段全新历程。

刚履新，面对千头万绪的工作，姚立波思前想后决定从精细管理和严明纪律抓起，打造出一支攻必克、战必胜的队伍。他组织起干部、班组长和职工一起商讨，推出了设备包机到人、班组劳动竞赛、三机电工等技术工种“以师带徒”一系列举措，在检修班组和采煤机岗位建立了“红旗责任区”、“党员示范岗”，实行了队务公开全“上墙”，修订了请销假和出勤考核等制度。工作面设备故障减少了，生产稳步提升，技术有了传承青年工作更有干劲，效益增长了，树起了综采队“能征善战”的美名，干部职工都以是综采队一员而自豪，为拥有一名年轻有为、思路开拓，懂技术、精管理的“领头人”而骄傲。

2017-2018年是玉华人攻坚克难、追赶超越年。2017年4月，2403综采工作面受地质条件影响，造成底板松软，拉架移架困难，生产一度受阻。为扭转不利局面，姚立波每天跟中班入井，现场“琢磨”办法，每天晚上升井都在凌晨四五点，一个月下井班次在25个以上。他提出了增设排水沟，铺设排水管路，集中引流排放积水，解决底板松软拉架移架困难。加强两巷管理及支护，进行区域锁口，增加割煤刀数，加快推进度的方案，使工作面21天就恢复了正常生产。2017年全年，他带领干部职工发挥集体智慧，根据工作面周期来压的特点，因地制宜，快慢结合增产量。按照规程规定，煤层超过4米的工作面，就要进行顶煤预裂，否则就会造成浪费。经过反复计算研究，采取了在上一次来压后，加快工作面推采进度，迅速增大采空区顶板面积，在周期来压前，减缓推进速度，使得采场压力集中显现释放，增加顶煤回收量。这一创新举措，使得顶煤回收率达到95%，同时节省了大量人力投入，提升了人均工效。

进入2018年，为顺利通过国家质量标准化一级矿井验收，姚立波在注重产量的同时，对质量标准化也不放松。按照矿党政的部署，他从基础管理、岗位规范、质量与安全、机电设备、文明生产五个方面，按照最新的《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》的要求，狠抓质量标准化管理工作，在工作面两端安装激光指示仪，规范作业过程，确保综采工作面“三直一平两畅通”。（三直：压支架直，割过的煤壁直，刮板输送机直 一平：顶板平 两畅通：工作面两端安全出口畅通）根据近几月的生产数据台账，分析、计算，出台了《综采队顶煤回收考核管理办法》。以煤和矸的比例分级管理，对放顶工进行监督考核奖罚，日清日结，提高煤质。在井下增设物资超市，将常用配件分门别类，摆放整齐，缩短因设备故障影响生产的时间，为矿井稳产增效，奠定了坚实的基础。2403综采工作面在2018年4月，顺利通过了国家一级质量标准化矿井验收。

姚立波深知在煤矿工作，安全是头等大事，没有安全，一切都无从谈起。他始终把职工们的安全装在心里，每天的班前会上，讲安全形势、提安全要求，让大家时刻保持警醒，远离违章。他抓安全“严”字当头，制度面前人人平等，坚持管理在现场。区队职工李鹏由于违章操作，被安质科停工学习三天。李鹏找到姚立波请求为他给说情。姚立波一改平时随和，沉着脸，狠狠地批评这名职工，“自己犯了错就要改正，我帮你就是在害你，宁愿听到你在背后对我的骂声，也不愿听到你的家人在我面前的哭声！”。李鹏惭愧地低下了头，自觉地去接受安全学习。正是源于安全严抓严管，综采队在做好原煤生产的同时，实现了3年未发生一起安全事故的安全“零”目标。

在姚立波的带领下，全队职工心往一处想，劲儿往一处使，面对各种艰难险阻，从未停下脚步，创造了一个又一个佳绩。他把自己的青春义无反顾地挥洒在煤海深处，用历练和责任的汗水浇灌出了青春美丽的“芳华”。