安全工作只有起点，没有终点。近年来，陈家山煤矿始终不骄不躁，结合本矿实际不断开展多种形式的安全生产活动，持续推动安全管理向深层次升级，夯实安全发展的根基，确保安全工作“不打烊”。

第一招   警示教育警钟长鸣

该矿不断丰富警示教育内容，注意收集整理近期各地发生的案例视频，组织各单位职工认真观看、学习、讨论。做到了把别人的事故当作自己的事故来对待，把小事故当作大事故来看待，深刻吸取教训，时刻引以为戒，抓好超前预防，避免同类事故重复发生。还把事故案例警示教育开展情况做为日常检查的重点，组织专人检查各单位事故案例学习签字情况，同时要求跟班安监员和安全管理人员对井下职工进行现场提问，重点提问事故发生原因及预防措施，着力解决学习过程中的“肠梗阻”现象，督促各单位真传达、真贯彻，达到干部职工真学习、真了解，真正认清事故本质和危害的目的。

同时，根据事故案例的专业和性质，利用班前班后会时间，对各单位相关或相近专业干部职工学习事故案例情况进行抽查考试，增强警示教育的目的性和针对性，杜绝了过去学习不认真、走过场、不见效的走形式现象。

第二招   责任倒逼履职尽责

该矿严格贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，坚定不移落实安全生产责任制、区域负责制和设备包机制，切实把责任落实到岗位、落实到人员。重点加大责任追究力度，对安全责任不落实的人和事，铁腕问责、铁面执纪，对造成安全事故的按照“四不放过”原则，把隐患当成事故来追查，把未遂事故当成已发事故来处理。严格执行“安全红线”规定，对敢于触犯者按规定严肃惩处。坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，从领导层、管理层到区队、班组和岗位逐级签订安全责任承诺书，增强各级人员的安全管理与责任监察意识。

第三招   严格考核成效显著

该矿进一步健全完善全员岗位安全生产责任制考核管理办法，加大监管考核力度，真正将安全责任落实到现场，落实到操作者层面；日常安全管理、涉险事故及人身事故，严格按照安全生产奖罚实施办法兑现奖惩，严格落实安全“一票否决”机制，严厉事故责任追究，让安全管理强起来、制度建起来、规矩立起来，杜绝各类安全事故。同时，充分发挥“四员两长”在安全生产中“关键少数”骨干作用，切实提高工程质量和现场安全管理水平，促进“四员两长”关键岗位安全职责落实，有效杜绝“零敲碎打”事故的发生。