今年以来，玉华煤矿全员培训考试系统“上线”投入使用以来，受到了全体干部职工的一致好评，全员学习氛围日渐浓厚。

全员安全培训考试系统是该矿针对提升从业人员安全素质的一项重要举措。该矿高度重视此项工作，多次召开专题会议研究讨论培训考试中心实施方案，从硬件、软件同时入手，购置考试专用电脑，配备虹膜识别器、服务器、360°监控系统等设备。完善题库录入安全管理、四员两长、特种作业、其他从业等类型试题，建成了集考试、培训于一体的网络化、信息化安全学习系统。

“全员安全培训考试现有计算机考试系统、手机APP练习系统两套系统，培训考试人员可每月利用两套系统进行模拟练习和集中机试。”该矿工作人员介绍到。职工考前需要通过虹膜身份识别、身份证扫描系统确认身份信息后才能答题，系统会根据职工岗位类别及工种，分专业随即筛选试题，考试题八十分为及格线。考场内安装有360°视频监控装置，监考人员可通过监控视频进行远程实时监考，答题完毕提交后现场出成绩，确保成绩公开透明。该系统改变了以往传统的纸质答卷的方式，降低考试成本的同时简化了后期阅卷、打分、统计、归档等流程工作，职工根据自身实际提前‘预约’考试时间，节省了时间，有效降低了人工投入，提高了工作效率的同时杜绝了代考、漏考等现象。

该矿要求员工每人每月至少参加一次上机考试，每月登录手机APP进行模拟考试次数不低于十次。并制定了严格的考核措施，规定考生考试成绩以80分为合格标准，对考试成绩在80分以上的考生，不用参加补考，对80分以下的考生每月进行一次补考，对补考仍未及格考生进行经济处罚。全员安全培训考试系统的运用在实现信息化安全教育学习考核全覆盖，使考试更加规范公平的同时，进一步调动了全体职工学业务、学知识的积极性，为打造高素质干部职工队伍，助推矿井安全生产发挥积极作用。