八月份以来，铁运分公司严教育强制度，用心用情扎实推进安全警示月宣传活动，强化“以人为本、生命至上”理念，提高安全警觉，时刻保持警醒，不断增强员工安全意识、安全风险识别和防控能力，加强隐患排查治理，促进安全重点工作落实，杜绝运输生产安全责任事故，为公司转型发展、高质量发展营造良好的安全环境。

用心举行一次“安全警示月”启动仪式。7月31日上午，该分公司举行了“安全警示月”活动启动仪式，此次活动为期一个月。该分公司将紧扣强化“以人为本、生命至上”理念，不断增强全员安全意识，强化“红线”意识，促进安全重点工作落实，杜绝运输生产安全责任事故，确保各项工作安全平稳有序进展为重点。该分公司领导强调要以此次活动为契机，通过开展形式多样的安全宣传教育活动，进一步增强全员安全意识，落实安全生产责任，提升安全生产水平，筑牢安全防线，促进公司实现安全“零”目标。

用情播放一次安全警示教育片。8月5日上午，该分公司在二楼会议室播放题为《警醒》的安全警示教育片，共分为“刻骨铭心”“触目惊心”“疾首痛心”“协力同心”等四个章节，通过悲惨的事故警示广大干部职工进一步树立“隐患就是事故、事故就要处理”的理念。干部职工表示一定时时刻刻警醒自己坚持标准化作业、坚持规范操作，杜绝“三违”现象，定当不忘初心、牢记安全使命，全力以赴做好安全工作，确保实现“四零”目标，让公司放心、让员工放心、让家人放心。

用教育开展一次反“三违”活动。该分公司加强日常安全教育和防范工作，及时对易违章高危人群、易违章地点、时段、岗位等制订重点防范措施。强化“三违”人员安全教育，动之以情，晓之以理，减少抵触情绪，明白“三违”对自己、家庭、单位的危害，远离“三违”。采取“一帮一、结对子”对一般“三违”人员实施亲情教育，促进“三违”人员自我革新和行为转变。对屡教不改的严重“三违”者强制停工学习培训，考试合格后方可重新上岗，严重“三违”造成严重后果的，必须按规章制度，严肃处理。通过稳步实施的反“三违”教育活动，及时追踪解决“三违”问题，远离“三违”，让职工规范操作，让公司又好又快又安全发展。

用制度开展一次安全隐患排查。该分公司坚持问题导向，扎实开展隐患排查治理。认真落实隐患排查治理要求，认真分析，查人员思想、查设备检修、查制度漏洞，抓好整改落实。提升管理人员素质，加强安全监督检查，不断强化管理人员规程措施、法律法规、重大隐患判定标准等业务知识学习和安全资格取证学习。狠抓设备设施日常管理、检修和维护，严格落实设备设施检修维护制度，加大安全检查和巡回检查力度，及时排除故障，消除隐患，保障设备设施良性运转。以安全隐患零容忍态度，积极落实隐患排查治理工作，确保隐患排查到位，隐患整改到位，确保铁路运输生产安全。

用管理加强一次干部作风纪律建设。该分公司突出干部现场安全监管，自觉深入基层、深入生产一线，加强安全生产监督检查，切实解决现场安全生产存在的问题，确保安全运输生产。强化“三防”责任落实，认真落实干部值班制度，加强应急值守，确保汛期应急处置工作到位。加强检查及考核，违反规定和履职不到位，一律严肃处理。领导干部以身作则，带头参加学习事故案例、观看安全警示教育片等，做好“安全警示月”活动的示范带头作用。通过干部作风纪律建设，强化安全监督管理，以上率下，大到管理者，小到基层职工，都能懂安全、守安全、保安全，夯实公司高质量发展之基。