今年以来，下石节煤矿始终坚持安全生产永远在路上，以进一步促进安全生产标准化治理为核心，以深化隐患排查治理过程管控为主线，以强化职工安全培训教育为重点，持续发力，护航矿井安全生产态势持续向好。

从严管理   落实制度保安全

该矿严格落实依法治企理念，从抓《安全生产法》《安全生产规程》等法律法规落实入手，通过制度引领、强化约束、严细考核等有效举措，强化领导干部履职尽责能力和水平。坚持安全管理关口前移，通过安办会、安全点评会、安全分析会等形式，统筹安全工作协调部署，强化危险源辨识和隐患评估分析，加强隐患问题整改落实跟进，从源头上杜绝安全管理漏洞。基层单位严格执行好岗前礼仪“十步曲”、“三三整理”、安全自保互保联保责任制、二十四小时跟值班等管理制度，保证了入井职工的精神状态、身体状况等保持在最佳状态。各级领导干部积极发挥好麻烦带头作用，坚持把安全工作放在首位，把职责扛起来，将安全生产标准落实到行动上，扑下身子深入生产现场，靠前指导严把安全关口，确保矿井安全发展态势持续向好。

科学管控   精细精准治隐患

该矿深入开展好“煤矿安全攻坚行动”“事故隐患自查自纠自改”“安全隐患大排查大整治”等工作，积极运用网络+安全标准化与隐患排查系统，加强过程跟踪管理，着力构建全方位、全过程、立体化隐患排查治理新机制，确保问题隐患整改落实无遗漏、无延迟、无缺项。充分发挥好“四员两长”关键岗位在生产现场安全管理的核心作用，突出重点区域、薄弱环节、关键时段的安全管理，有针对性的抓好工作落实。严格落实隐患问题责任追究制度，对现场安全检查排查出的安全隐患问题，严格按照“五落实”要求，落实到区队、班组和个人进行逐条整改，从隐患的产生、原因、整改、验收和追究责任抓起，做到治理到位一个，验收一个、销号一个，实现了隐患排查治理精细、精准全过程管控，全面提升矿井安全生产保障能力。

精准培训   增强全员安全能力

该矿坚持“管理、装备、素质、系统”并重原则，按照年度有规划、季度有安排、每月有计划的工作机制，分批次、分节点、有步骤的严格落实好全员安全培训工作。常态化组织职工认真开展每日一题、每周一案、每月一考学习活动不断线，让安全为天思想常驻职工心田，落实到行动当中。定期组织专业技术人员讲一堂安全技术课，依托矿全员考试中心，加强职工日常学习，动态开展分专业的闭卷考试，检验职工安全业务知识学习效果，持续提升干部职工安全生产业务能力和水平，全员发力护航企业高质量发展。