供应分公司不断创新安全管理模式，通过开展实效明显、内容丰富、全员参与的系列安全教育活动，规范职工行为养成，增强职工安全保障能力，安全“入心”又 “走心”， 为2019年安全工作圆满收官交上一份出色党的答卷。

加大现场监督，消除事故隐患 。今年以来，为了更好地夯实基层安全根基，强化监督检查，落实排患措施，该分公司建立了安全管理考核制度、基层安全监督员职责,重新择优考核设定了5名安全专干，10名安全监督检查员，依照工作岗位和安全管理性质，划分了不同安全检查区域，解除监督不力、责任心不强、工作不到位的安检员，使该公司的安全生产监管队伍更加充实，也充分发挥了安检员在基层的作用。为了继续加大现场监督检查力度，今年来组织有关部门，开展了5次安全专项检查，安全常规检查13次，查处各类安全隐患38条，下发隐患通知书8份，并且对检查出来的安全隐患严格按照“四落实”的原则进行整改，完成了各项安全指标。落实了招商市场电表、线路老化更换和彩钢房隐患整改工作，拆除重建门面房59间850平方米，规范了施工期间防范措施，清理市场内占道车辆，保证消防通道畅通，设立醒目的安全警示标识，消除了多年存在的不安全隐患，促使安全工作迈上了一个新台阶。

突出安全教育，提高安全意识 。全面落实以人为本的安全观，提高职工的安全素质。在安全学习和宣传教育上，结合实际，注意实效。一是坚持每周五组织安全专干，安检人员学习安全规章制度，贯彻学习法律、法规、安全会议精神和业务知识，切实发挥了安检员的作用；二是全面加强保管组、叉车组岗位安全操作规程的学习，做到了遵章操作，安全作业、持证上岗，杜绝了违章指挥，违章操作；三是加强总库班组建设，每天坚持班前安全分析会和班后安全总结会，每月开展一次安全活动，组织职工学习了《新安全生产法》《安全消防法》《安全操作规程》《危险预控措施》《反习惯性违章》等法规、安全文件，及时组织职工学习安全新法规、不断提高职工的安全责任意识；四是加强职工安全培训，年初制定了全年安培计划，落实了人员、教材，建立健全了电子培训档案，今年共举办全员安全培训四期、培训人员230人，安全技能培训1期、培训人员60人。

扎实开展活动，教育收效良好 。一年来，认真组织职工学习贯彻集团公司、矿业公司及该分公司安全工作部署要求和重点举措，利用公司工作群、微信群、LED大屏等多种媒介手段进行宣传学习。加大安全设施投入，购置了6套消防服、消防斧、消防掀、消防水带等设施、新增更换了97台8㎏灭火器，机关更换了32台4㎏灭火器。制作38块活动牌匾和4块大型专项牌匾。六月份安全月活动期间，悬挂主题横幅5条，张贴宣传标语挂图45张，设立安全宣传咨询点3处，发放宣传单100余份，安全承诺签名230余人，举办200余人参加的安全知识竞赛答题活动和板报5期，巡展安全知识挂图6场次；举办了团员青年 “安全奔跑接力、舞动青春风采”安全系列演讲活动，播放了以安全活动月为主题的 “生命红线”影像宣传教育片 3场。总库组织开展了消防灭火实战演练和职工技术比武活动，共有8个工种98名职工参加了比武，通过这次比武提升了岗位操作人员技能水平和安全自保意识。9月底公司开展了“百日安全”专题活动，对2019年后100天安全工作进行了安排部署，活动期间，组织基层单位职工观看了“生命至上”安全演讲光盘3场次，通过演讲、观看警示片，悲惨的场面，活生生的案例，给干部职工上了一堂真实而生动的安全警示教育课，提高了职工的安全责任意识。