目前，煤矿管理公司复工复产工作有序推进，为了进一步巩固呈现出的良好发展态势，该公司以思想、培训、检查、责任“四把锁”把牢各项目部安全生产关，严格落实各类安全规章制度，切实提升安全管理水平，确保首季开门红。

上好“思想锁”。该公司要求全体干部职工绷紧安全思想弦，坚持安全管理常态化，把职工安全教育与当前疫情防控形势相结合，引导和教育职工居安思危，时时处处做一个安全生产明白人。把职工安全思想教育与安全活动相结合，通过坚持开展“每日一题、每月一考”、签订安全承诺书等，让职工熟记安全生产知识，掌握操作规程，规范安全行为，触动安全视觉。同时，突出生产过程中职工自保、互保、联保的时效性，实现了安全生产的群防群治。

加固“培训锁”。该公司始终把职工安全知识和岗位应知应会培训教育作为促进安全生产的重点工作来抓，进一步创新安全培训教育形式，除搞好公司内部针对性培训、业务技能培训外，积极采取以学代培等多种培训方式，确保全员持证上岗。同时，充分利用班前会、班后会时间，督促和引导员工不间断地学习工矿企业安全生产知识。以微信群、QQ群、全国煤炭远程教育等为载体，拓宽学习渠道，丰富学习内容，使干部职工进一步掌握各方面知识，全面提升人员综合素质。

把严“检查锁”。该公司根据当前项目部生产实际，扎实做好隐患排查工作，确保现场安全管控有效落实。加强安全不放心人的排查，主动掌握职工健康状况，充分做好保障措施。同时，认真总结并分析每月“三违”情况，细致排查安全意识薄弱人员，对威胁到人身安全的“三违”现象找出相应规律，制定具体措施并加以实施，保证消除安全隐患。

找准“责任锁”。该公司以层层落实责任为着力点，贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责”的要求，严格执行各级管理干部带班跟班制度，做到发现问题在现场、解决问题在现场。将安全责任落实到岗到人，尤其对关键岗位、重点区域、薄弱环节等加大管控力度，抓隐患排查，促对标一流，做到排查到位、措施到位、落实到位、责任到位。强化岗位“自保、互保、联保”责任落实，严格连带考核，实现安全互相提醒、互相约束、互相保证。