近年来，铁运分公司在安全生产中，不仅坚持第一，而且只争唯一，连续实现无责任路外事故和安全“零”目标，连续荣获铜川矿业公司安全生产先进单位。

安全理念领航。该分公司始终坚持贯彻党和国家的安全法律法规、煤矿铁路运输企业安全规程，特别是习近平总书记关于做好安全生产工作的重要论述中的“六大要点”和“十句硬话”，坚持用新安全发展理念和新安全企业文化武装头脑、指导实践、推动工作，并在实践探索中逐步形成了分公司层面、科段层面、生产班组层面、员工家庭层面的安全生产理念体系，这些体系融入了安全发展愿景、安全生产使命、安全核心理念、安全价值导向之中，集中体现了“安全运输生产至高无上、安全运输生产责任为天”、“安全不好，路无宁日、家无宁日、人无宁日”、“安全生产，我好、你好、他好、大家好”、“我不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”等方方面面，从而达到了安全管理、企业稳定、家庭幸福的效果。

安全制度领先。该分公司始终坚持贯彻以“抓基层、打基础、练好基本功”为安全“三基”的执行导向、目标导向和结果导向，在以往全员安全生产责任制、全员作业标准化指南的基础上，结合转型升级的新变化，针对运输布局的新调整，围绕员工流动的新格局，切实加强了安全生产制度建设，健全完善了以安全基础管理、安全长效机制、安全生产投入、安全目标引领等33条安全管理制度，逐步形成了铜煤铁运安全思想、安全思路、安全方法、安全导向等；在安全管理上紧跟转型发展步伐，逐步形成了以领导责任制、单位责任制、部门责任制、岗位责任制等6大部分安全生产责任制，起到了 “自律、自严、自控”的积极作用；建立了10余项生产安全事故应急预案，为应对突发安全事件提供了可靠的保障和有力的支撑。

安全管理领跑。该分公司始终坚持贯彻“安全生产重在管理、严在管理、贵在管理、难点和重点也在管理”的安全管理思想，把安全管理融入到运输生产的方方面面，点点滴滴，时时处处，实现了安全管理无空缺、无漏洞、无缝隙。坚持以安全生产管理推动标准化建设，以标准化建设促进安全生产管理，通过“标准化建设、标准化作业、标准化管理、现场化管理”，将安全管理融入到“标准化线路、安全调车组、优秀机车组、文明车站、优质工区、明星班组、最美员工”的全过程，严格安全隐患排查、严格安全现场治理、严格安全作风纪律、严格安全行为执行、严格安全监督考核、严格安全问题整改，杜绝和消灭了各类安全事故的发生，织密了安全管理“防护网”，扎牢了安全管理“铁闸门”，为铁路运输奠定了坚实的安全管理基础，架起了稳定高效的安全通道。

安全培训带责。该分公司始终坚持贯彻 “培训不到位就是最大的安全隐患”的思想，采取走出去、请进来、安全警示教育、安全专题教育、安全案例教育等形式，强化了全员安全素质和安全技能培训，加大了对榆横项目部、其他项目部还有机车维修人员的培训力度，有6名同志荣获铜川矿业公司年度职工技能大赛一等奖、1名同志荣获“陕煤工匠”殊荣。在抓好安全培训的同时，该分公司还注重加强安监员队伍建设，从优秀员工和党员中选拔“责任心强、敢抓敢管、敢于担当、敢于碰硬”的同志担任安监员。教育引导员工“不要让违章的事情落到自己和别人身上”，带着责任、带着压力、带着使命做好安全生产工作，设立了安全举报奖，为举报者撑腰壮胆，使每名员工理直气壮地管安全、抓安全、保安全。针对驻外项目部新项目、新设备、学技术，教育引导员工树立“安全创业、安全干事”的新观念，使安全生产更接近运输市场、更接近转型升级、更接近高质量发展。

安全活动助攻。该分公司始终坚持“以活动促活跃、以活动促安全”的思想，安全活动常抓不懈，安全活动不断创新，安全效能得到提升。相继开展了“党建+安全”、党员身边无三违、无事故、安全党支部、安全党小组、安全党员等活动，使之在安全生产中发挥战斗堡垒作用、桥梁纽带作用、先锋模范作用。相继开展了“无责任路外事故”、“五防一反”、“零点行动”、春秋两季设备安全质量大检查、安全开门红、安全生产月、百日安全等活动，发挥党的群团组织抓安全生产的优势，一举实现了安全“零”目标。充分发挥安全先进典型的示范领队作用，每年都对安全生产先进集体和先进个人进行表彰，形成了比学赶帮超的浓厚氛围和良好风气。