今年以来，陈家山煤矿持续强化干部职工安全培训教育力度，以“全员安全培训考试”为抓手，以考促学，以学促进，不断提高干部职工综合素质，为矿井安全生产筑牢了基础。

该矿严格落实安全培训主体责任，按照上级部门关于抽查抽考、随机抽考、“逢查必考”的要求，结合矿井安全生产实际，建立健全了《全员安全培训考试管理制度》《全员安全培训考试激励制度》《安全培训随机抽考制度》《全员安全培训考试档案管理制度》等多项考试培训制度，全员安全培训考试试题涉及国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及标准，安全生产技术和重大危险源辨识，安全生产基础，岗位安全操作规程，个人防护、避灾、自救与呼救基本方法等知识，为全员安全培训考试工作正常、有序开展提供了制度保障。

为了确保全员安全培训考试取得良好成效，提高管理人员管理水平和井下从业人员操作技能，该矿对全员安全培训考试从次数、纪律等方面作出了明确规定。一是要求所有参加考试人员每月手机模考不少于10次，正式考试不少于1次，月底统计对无故缺考者罚款500元；二是相关职能科室抽查手机模考次数，未完成者单位及个人给予处罚通报；三是严禁替考，发现替考现象，替考人和考试人各罚款500元并重考，并将考试结果与奖罚、劳动技能、任职资格密切挂钩，以提高参考人员的积极性，增强培训效果。

据悉，今年以来，该矿先后组织考试百余场次，考试三千余人次，其中“五职矿长”“五职部长”“四员两长”及救护队员参考率达100%，极大的提高了干部职工综合素质，为矿井安全生产筑牢了基础。