连日来，陈家山矿不断巩固“安全生产月”和“安全警示月”各项成果，始终保持安全生产红线高压意识，对安全管理薄弱环节进行不断强化，通过“严上加严、细上加细、实上加实”硬核措施，为矿井安全生产保驾护航。

安全管理“严上加严”

“安全管理像拧螺丝一样，只有不断发力，把‘严管’这根弦拧得更紧，我们这个“安全高效”党支部才能为矿井实现安全高效发展贡献更大的力量。”说起起安全，该矿综采队队长何万明总是这样说。

为使安全管理工作持续稳步发展，坚定安全“零”目标信心不动摇，该矿始终坚持“不安全、不生产”的安全管理理念，强化安全红线意识，厚植铜煤安全管理理念，严格按照“三必管”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，建立健全各级安全生产承诺制度，细化安全责任，抓好驻队蹲守、安全分析会等制度落实，确保矿井安全生产；充分发挥党政工团组织优势，按照“一月一个安全重点、一季度一个特色安全活动”原则，组织开展好“学法规、抓落实、强管理、防风险”、“安全生产月”、“安全警示月”、安全集中整治”和“百日安全”等活动，厚植安全文化理念，打造本质安全型矿井；建立健全责任倒查制度，实行安全与激励工资挂钩考核，注重“四员两长”队伍建设，充分发挥党组织优势，进一步完善六大类人员考核细则，重点加大对“两员两长”管理、考核，倒逼现场安全管理责任落实，实现安全责任全方位无缝隙覆盖。

隐患排查“细上加细”

“每周的一次班前会，都能听到书记给我们讲解典型的事故案例，以及当班工作中有可能出现的安全隐患，叮嘱我们要时时、处处注意细节，不要盲干、蛮干、心从侥幸……。”在该矿皮带队班前会后，队长对职工们叮嘱说到。

每周一案例，绷紧警示线。该矿及时收集整理近期发生的案例视频，丰富事故案例教育内容，要求各单位认真组织观看、学习，切实把别人的事故当作自己的事故来看待，把小事故当作大事故来看待，深刻吸取教训，时刻引以为戒，抓好超前预防。

该矿认真落实《防范煤矿安全风险管理细则》，做真做实班子成员“1+4”安全风险辨识评估；利用建成的“一图、一库、两清单”，细化重大安全风险管控措施，做到辨识结果切实有利于指导安全生产、防范风险；持续深化“安全互检、双向考核”工作，围绕安全检查评判体系，建立安全检查评判信息系统；积极组织开展“一通三防”、机电运输、地测防治水等各类专项检查，并严格按照“一隐患、一方案”和“五落实”原则，抓好隐患整改落实，坚决防范隐患变成事故；以“对标管理”为契机，学习借鉴兄弟单位好的做法和经验，切实将标准化落实到生产过程的每个环节、岗位和人员，达到科学化、规范化管理，标准化、精细化操作，真正在生产过程中控制事故发生。

安全宣教“实上加实”

“小周，下井前必须要把帽带系好，正确佩戴安全帽是对自己、对家人、对企业负责的态度，一些事故往往都是忽视小细节、心存侥幸、麻痹大意所引发，我们一定要引以为戒，做到警钟长鸣。”综掘二队一跟班副队长帮矿工兄弟周师把帽带系好后说道。

“要充分利用宣传展板、播放电子屏、警示教育学习资料和现场解疑释惑等多种方式，广泛宣传党和国家安全生产方针政策及涌现出的安全生产典型案例……。”该矿每天早、中、晚都能听到矿内广播的句句安全嘱托。

该矿始终牢固树立“安全发展”理念。弘扬“生命至上、安全第一”的思想，坚定安全“零”目标理念不动摇，坚持把安全工作摆在首位，坚决做到“不安全、不生产，先安全、后生产”、“隐患不排除不开工”、“安全风险管控措施不落实不作业”，杜绝“重生产、轻安全”思想存在；不断夯实安全生产主体责任，从领导层、管理层到区队、班组和岗位逐级签订安全责任承诺书，切实把安全工作责任落实到每个岗位、每个环节，形成“人人有责、人人尽责”的安全管理格局；坚持安全教育培训，以提升素质为保证，以行为养成为根本，充分借助电脑和手机APP两套练习、考试系统，以及班前会、安全分析会等时机，进一步加强安全学习、教育，强化安全“零伤害”理念灌输，不断提高职工想安全、会安全、能安全的意识和能力；严格落实“逢查必考、逢检必问”要求，做到以考促学，以学促考，努力提升全员安全综合素质。