今年以来,下石节煤矿持续强化安全宣教力度、技能业务培训、隐患排查治理,不断增强安全风险管控能力,保障矿井安全生产持续平稳向好。
强化安全宣教“亮红灯”。为巩固干部职工安全生产红线意识,该矿不断完善职工安全档案,列出安全生产管理红线清单、制定安全行为规范要求,人人书写安全承诺书,落实自保互保联保安全工作法,向不安全行为“亮红灯”,利用班前会进行不安全行为点评、通过违章人员现身说教、开办“违章人员”学习班,组织干部职工集中观看事故案例警示教育片等方式,使职工从思想上受到警示,认清违章带来的危害,从内心深处受到震慑,作业行为上受约束,实现从“不能违章”向“不敢违章”、“不想违章”的根本转变,持续提升职工队伍安全素质和综合业务能力。
强化技能培训提能力。为持续提升干部职工从业技能素养、激发工作热情,该矿根据矿井安全实际和职工实际需求,制定专项培训计划,在分专业分批次全员复训的基础上,每天抽出1小时学习安全生产法律法规。在班前会上开展“每日一题”安全问答,按照班组建制搭建岗位技能比武“擂台”,每日“比一比”综合业务能力,依据岗位表现“贡献值”,开展“每月一考”,检验职工安全技能培训掌握情况。每季度根据职工实际工作和技能素质提升情况评比,对评出的安全素质高、技能业务强、日常工作优的“技术大拿”给予奖励,并充分发挥“技术大拿”的资源优势,与班组职工签订“师徒合同”带动全矿职工保安能力和业务技能素质全面提升,让职工展示技能有舞台、技能比拼有擂台、实干创新有阵地。
强化隐患排查重防范。今年以来,该矿认真贯彻落实集团、矿业公司安全生产工作会议精神,按照公司、矿《煤矿安全专项整治三年行动2021年“集中攻坚”方案》总体安排,对照“井工煤矿221项检查表”、“井工煤矿五大系统设备设施检查表”、“煤矿安全监管监察检查实施清单”和公司“2021年集中攻坚方案清单”进行对表全面自查,持续保持高压态势,每周“一安排、一落实、一考核”组织各生产科室专业人员,深入矿井地面工业场所,井下各巷道、生产头面、全系统进行全覆盖安全生产大排查,群策群力“把脉问诊”矿井安全生产。按照“一岗一清单、一人一本账”的原则,由矿纪委监察室和安监部对安全生产工作落实执行情况进行“双监察”,进行督促整改、严肃问责,确保安全生产风险管控和隐患排查治理全覆盖、无盲区死角,保障矿井安全生产和助力企业高质量发展平稳前行。